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第27章 接手鳗场（第2页）

小何任总务，负责采购及伙食，小斌任出纳，刘子龙负责机械修理及水电。光头配合小刘负责电路维修。眼镜小黄负责对外联络工作及公司副总，前老板的管理人员小吴仍任总经理，亦嘉任董事长，当时养殖场共五十多人，除去这些管理人员外，还有四十多人的工人，在那时的同行业来说已算是很大的场子了，一个颇具规模的养殖场便开始重新运作起来。

养鳗场的日常工作是：拌料，投料，排污，消毒，选别，分池。

工人的职责是在技术员的指挥下搅拌饲料，投食，然后排污洗池子，换水，消毒，值班。

拌料是指每天早上五点半全场工人起来搅拌饲料，然后根据技术员的安排向每口池子投放饲料，早晚各一次；

排污是指每天上午十点左右每个工人必须穿上雨裤跳入水池中清洗池子，将污水脏物排出池外；

消毒是指常规的二三天使用药品将池子里的细菌毒杀一次以保证鳗鱼在干净的水中健康成长，若有异常情况，技术员会解剖鳗鱼，找出鳗鱼身上的寄生虫，再施药杀虫；

值班的任务是一小时拉管一次，以便将鳗鱼的大便排出池外，然后重新再加水。随时查看增氧机运转是否正常，若有故障马上向光头汇报，让他去修理。技术员负责管理养鳗的具体事务，常去池子转转，察看鳗鱼摄食情况，计算每餐的投食量。观察鳗鱼活动情况，根据鳗鱼活力强弱安排消毒杀虫，根据是否挂栏是否吐食等状况添加营养药品等工作。

刚开始接手，亦嘉觉得挺新鲜的，每天跟着技术员转。到池子里察看鳗鱼活动情况，渐渐的熟悉些鳗鱼情况。特别是对于鳗鱼是否有寄生虫的状况根据鳗鱼的摄食情况便可判断出来，这令亦嘉敬佩万分，心想有此技术，算得上是抱住养殖鳗鱼的金饭碗，亦嘉整天跟着技术员屁股后面学习本领。掌握鳗鱼的生活习性及基本特征后亦嘉开始考虑鳗场安全营运的问题。

而资金紧张的问题是逼在眉睫的头等大事，因养殖鳗鱼首先要解决的问题是二件事，一是鳗鱼苗问题，二是饲料问题。一个场鳗场有一百多万条鳗鱼，一天二次投食，每天要吃掉近二吨左右的饲料。一吨是一万二呀，一天需要吃掉二万元人民币。

天哪！这是未接手前根本不懂得考虑到的问题。曾有问及流动资金的问题，前任老板林先生所说的话自己深信不已，至今还记得：“饲料问题镇政府会解决的，请放心，我退出管理的原因是要去西部筹办二个加油站，没空，聘请的总经理又不懂得管理，所以才拱手相让。你仅付二百万元人民币给我即可，当然赚钱后你还要付我一半的股份。”

当时亦嘉没多想也就相信了，同意签下协议后并支付款项。

可惜，脑子简单的亦嘉接手后便知道上当了。

接手后的烂摊子急需资金的扶持才能生存，自已把有限的资金付给前老板外，所剩已寥寥无几了，鳗场已经快没有饲料了，要支撑这么大的一个场子，是需要大笔资金的投入才可动转。怎么办？

亦嘉问吴总经理：“之前林老板说饲料的问题政府会帮助解决，现在我们如何找他们联系，我想听听你的意见。”

“在我们投资前镇政府王书记答应过饲料的问题即流动资金由镇政府给一百万帮助解决，”吴总经理气愤道：“可他娘的王书记不讲信用，至今不肯投入资金，害得我们无法周转才把场子的一半股份转让给你的。现在这问题必须由你来解决。”

“靠！那不是骗子连环套？你们被镇政府骗了，可你老板也把我给坑了，现在我要去找谁？”亦嘉一听急了一身冷汗立马呈现，这与投资合作前林老板说法完全不一样，他说的可是王书记会解决，一定会拿出资金支持鳗鱼场的。小吴说的话让他诧异不已。

“不要讲这么难听。明天我们找王书记去。”吴总鹰勾眼横扫亦嘉他们一眼，大声道：“明天若他不答应解决饲料问题，我们就停喂鳗鱼。”

吴总经继续道：“既然你们已经投进来了，我们就得齐心协力，共同寻找解决问题的方法。”

“停喂？什么意思？我们企业关他政府什么事？莫非他们有股份？”亦嘉不解问道。

“股份是没有，但信用社有贷款给我们鳗场。若鳗场倒闭了，他们也拿不回钱。”吴总道：“一荣俱荣，一损俱损，这是同一条船上的利益链关系，我想王书记他们不会眼睁睁看着鳗场破产的。”

“原来如此，真是服了你们，有这层关系在内，政府不是被你们牵着鼻子走？”亦嘉疑云顿起，合作前根本不了解此情况，若是政府贷款支持，鳗场的管理多少会受政府的干预。

“不会啦，大家互惠互利嘛。明天我们一起去镇政府闹。”小吴满不在乎说道。

“好，一言为定。明天我们多派些人手去探个竟究。”亦嘉道。