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第67部分（第2页）

宋波是老员工，爱动脑筋，许多项目由其开发出来，但同事嫉妒，尤其是春燕，看不顺眼，老是找他麻烦，凡是他提出的项目，春燕都百般挑剔。

但是有一点不挑剔，反而是很支持，那就是为员工办社会养老保险，

这个和春燕的关系紧密，她不反对，另外很支持，并积极协助宋波跑各个政府部门，还说服刘小姐给大家买养老保险。刘小姐开始不同意，说这个不划算，如果提前死亡，所交的钱就不退了。另外，谁知道以后是什么情况。

大家还是坚持要办，都在为以后考虑，买了总比不买好。刘小姐是香港人，那里福利待遇很好，老人院多，街上到处都是老人公寓，刘小姐当然没有一点问题，苦的是内地人，辛辛苦苦钻山沟做项目，为村民服务，到最后老无所养、病无所医的结局，是谁都不愿落到这步田地。

在穷乡僻壤，奉献了时间，牺牲了和家人团圆的机会，为了陌生人，甘愿拿自己的生命来服务他人的生命，这就是机构所有同事的选择，虽然苦，但是看到别人得到帮助后绽放的笑脸，以及对未来的生活充满希望的眼神，大家都没意见了，至少德志是这么想的，觉得工作辛苦没啥，再苦再累也值！

但是，青春不再来，社会工作者离开家乡，到别人的家乡，撇弃妻子儿女，和骨肉分离，本来就是一件很难做到的事，到了晚年，没有保障，处处显出凄凉的下半生的光景，那是刘小姐所不能遇见的，谁家的孩子谁知道心疼，不是自己身上掉下来的肉，就永远不知道珍惜，也不会感到疼痛。

在宋波的一再强调下，每逢开会，都要提，次次不落，其实，宋波原来所在的金矿公司，已经给他买了社保，一直到公司倒闭，买够了十五年。他不用着急的，他是为大家忙碌。到最后，刘小姐终于受不了了，将为内地同事买社保的提案拿到香港董事局，开会表决。结果是一致通过！

大家都心知肚明，香港的同事坐办公室，不用在山区劳累，但报酬丰厚，比内地的同事高出十几倍，同样是一个机构的工作人员，为什么待遇有天壤之别呢？他们拿得多也就算了，谁叫人家时香港人呢？生的地方好，待遇就好，生的地方差，就要努力才有可能改变。

通过这件事，春燕嘴上不说，从心里还是感激宋波的，德志也是，虽然德志头两年也没有从中得到什么优惠，德志原来所在的单位仍旧在给他买社保，有两年时间，德志为机构节省了这笔钱，但是，刘小姐从没有说过德志一句好，就像宋波一样，单位为他买了社保，他为机构省了这笔开支，刘小姐没说他好一样。

但是两年之后，德志就可以享受这些待遇了。德志所在的单位改制，被私人购买了，原来的员工全部算断回家，自谋出路，当然，不在为他们购买社保，这笔开支就转为个人购买一部分，新单位购买一部分了。德志在这时候，才开始受益，德志知道报恩，每每都说宋波的好话。

但是，有些人比如金莲就不说他的好，反而还抱怨说买晚了，自己还要出一大笔钱，才能把遗漏的那几年给补上来，否则到别人都开始领钱了，她还在交保险。金莲是凡事都不愿意落后的人，哪怕是残疾人，残疾人也要在健康人中间夸口，比健康人还要好还要强才行。

她没有感谢过宋波为她争取社会养老保险的事，反而不停地抱怨。宋波也不做多的理会，任由人们去褒贬。但总体上，大家都觉得自己有了养老保险，多了一份保障，心里还是挺开心的。

一般来说，只要员工开心的时候，老板就开始不开心了，所以说老板老板，就是老是板着一张脸的意思。刘小姐开始提防着宋波这人，但是又没有合适的理由来批评他，又想利用他，又防着他，目的很明显，就是要他为机构效力，同时要压制他，免得他充当领导，杀了刘小姐和齐老师的威风，致使两位女领导在同事们面前不能够政通人和，不方便指挥手下的工人。

大家都觉得宋波适合当工会主席，代表员工可以向老板争取当得的利益，于是德志向二位领导提意见。领导都说：“没问题，但是他属于松岗项目的同事，需要和松岗的同事谈一谈，征求他们的意见，他们说行，让他当工会主席，我们当然没意见，如果他们说不行，那就不行了，我们也不能得罪其他的同事对吗？”

德志心里清楚，领导说的话的潜台词是，无论松岗同事说行还是不行，都不行，怎么能让宋波当官呢，想都别想！

德志来机构之前，刘小姐曾经拿官来引诱，德志当时并不在意当不当官，而是想到新的环境里去看看，去闯闯，增加一点生活素材，免得老了没有什么可回忆的，脑袋里一片空白，那岂不是极容易得老年痴呆么？当官？能当就当，前提是拿当官的津贴；不能当，就把份内的事做好就行，不吃那碗饭，不操那个心，管他作甚？

春燕这时候出来说话了，她说：“宋波不适合当工会主席，他要和我们一起在前线，许多重要的事情都需要他来做决定，如果她当了工会主席，就一定会在江城，我们有困难找谁呢？”

刘小姐点了点头，说：“说的是！前线本来人手就少。办公室有了齐老师、我和会计就够了，其他人在办公室不合适，我们工作的地方在田野，不在家里。既然有人反对，宋波的就不担任工会主席了。这一栏先空着，等到有合适的人选，再来商讨。”

德志心想，领导肯定给过宋波什么承诺，诸如“好好干，将来提拔你当官”啥的，一定会这么说，因为领导就拿这话来引诱过德志，只不过德志的确对当官不热心，讲条件，如果让当官也行，必须要加工资、拿补贴或者领津贴，否则就另找别人，德志可不想做一些吃力不讨好的事。

这些人，都不简单，好事不做，坏事还不做吗？肯定会做，而且非常善于做坏事，搞小动作。德志来机构这些年，算是看明白了，要想管理好这些人，必须要有权，而且要有钱。有权可以指挥人、压迫人，有钱可以用来指挥那些贪小便宜的人。有这两项，差不多可以管理这些人；没有两项或者没有其中一项，就趁早做自己的事，别蹚浑水，犯糊涂。

德志明白这些道理，心里很得意，他为自己的智慧和聪明由衷地赞美上帝。事实上，德志做对了。

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第110章　人心非善

德志对机构的期望值过高，结果却让人失望。后来，德志也就没有再在仕途上下什么功夫了。一切都为了将来，修身养性，成为一个不虚度光阴的人。

领导激励员工奋发向上，不要抱着混的思想搞工作，实际上在开始还有效，到后来就完全没了味儿。都是假的了。宋浪费力不讨好，领导背地里还当着同事的面，说宋波的不是，这样做，使一些膜拜宋波的同事，也对宋波的印象开始下降，从膜拜到平视最后到鄙视，领导的用意很明显，压低下属，树立自己的权威，什么工会主席，全是虚伪的东西，干嘛要一个给自己挑刺的员工呢？

宋波、尹懋和春燕是第一批到机构上班的员工，属于元老级的人物，三人之中，宋波最小，文化最高，点子最多，挨批也多。春燕心直口快，爱动笔记东西，把开会的内容都做一些记录，包括领导说的话，做的决定，她都详细记录，并有空就拿出来看看。

这两人都经常得罪领导，但是，春燕很会转变，马上可以由阴转晴，开始对那些她得罪的人进行吹捧，让人家摸不着头脑，到底是夸奖还是贬低、看笑话呢？春燕的独门绝技，就是打了哄，哄了又打，谁落在她的手里，把柄被抓，就得当心春燕的一张利嘴了。

春燕不服输，总要在领导面前表现自己，不知道自己几斤几两，甚至将矛头都针对了领导。她在家是老大，嫁过两任丈夫，第一任是被她休掉的，根本没有幸福可言，前夫跟着前婆婆，不为她说话，她可是娘家里的宝贝疙瘩，五六岁还吃奶呢。到了婆家哪里受得了这份罪。所以，在生下了孩子后不久，就闹着离了婚，前夫也不试图挽回那段婚姻，事情就这样陷入僵局。

春燕不服输，应该说江城那边的人都有一点“不服周”，天性带有一种叛逆的血液，她选择的第二任丈夫，非常听他的话，言听计从，生的孩子也要这样，总之她是家里的女皇，没有谁敢反抗，?