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第3159章 社会是一个巨大的食物链（第2页）

也就是说，如果自己未来10年想多挣点儿钱的话，就必须要把埃利斯这边的薪资基数尽可能搞大，而且是越大越好。

也正是因为如此，他才故意说出继续为埃利斯工作十年的想法，反正自己要去华夏十年是跑不掉的，而且自己从法理上来说，又是被埃利斯派出去的，薪资也是埃利斯给，那就等于未来十年内，与埃利斯还是雇佣关系，所以干脆就趁这个机会拿来当成交易的筹码。

他这次去华夏也算是看明白了，这个社会就是一个巨大的食物链，即便是史蒂夫·罗斯柴尔德那样的人，也要被叶辰当做食物，就更不用说自己这样的小人物了。

所以，叶辰把自己当食物，自己就把奈特·埃利斯当食物。

奈特听到吉米的表态，心里是喜忧参半。

喜的是，留住吉米，应该已经不成问题了，毕竟吉米都愿意与公司签订十年的合约，这样的话，自己就不会得罪史蒂夫·罗斯柴尔德。

而他忧的是，吉米对每年五六百万的期权分红并不满足，这就预示着自己还要进一步出血。

思忖片刻，他开口道：“吉米，这样吧，如果你愿意跟集团签订10年协议的话，那我可以把期权给你加到15万股。”

吉米摆摆手：“5年到10年翻了一倍，那你起码也要给我翻一倍，二十万期权，另外底薪也要翻一倍，你们如果没问题，现在就可以出合约，我当场签字，你们如果有问题，那我们也就不必多聊了，直接给我办离职，我走人！”

奈特一听这话，心里郁闷至极。

期权翻倍，也就预示着每年至少要分给吉米一千万美元，如果底薪再翻一倍的话，就又要额外支出至少两百万，如此一来每年光分给吉米的钱，就要两千多万了！

而吉米这时候也同样在心里盘算自己未来的收入，他暗想：“如果按照每年分红两亿美金来计算，二十万股期权应该能分到一千二百万，底薪翻倍就是四百万美元，再加上我之前作为高级合伙人的期权分红，去掉业绩提成之后，差不多也有个一千八百万美金。”

“这一千八百万美金，叶辰拿走七成，我剩下三成，也还有五百多万美元，倒是也够家里人日常开销了。”

想到这里，他忽然又意识到一件事：“不对！如果我从埃利斯带走十个高级合伙人，那埃利斯的核心骨干就被抽空了，明年还能不能盈利都是个问题，哪还有钱拿出来分红？那样的话，岂不就只剩下四百万美金的底薪了？到时候一年到手只有一百二十万！”

埃利斯律师事务所的董事会成员，早已经悉数在律师事务所的高层会议室内等候。

他们也知道吉米与罗斯柴尔德家族搭上了线，所以也不敢有任何怠慢，常在纽约和不常在纽约的，都早早赶过来候着。

这种感觉，像极了一个封建王国的三流家族，原本连皇家的边都沾不上，却忽然出了一个秀女被皇帝封了个常在。

就好像整个家族终于有一个人能上达天听了，所有人都盼着她能够在宫里上演一场甄嬛传，从常在一路升级打怪成为皇后，好让整个家族蓬荜生辉。

就连埃利斯也是抱着同样的心思。

他安抚吉米只是其一，在他看来，安抚吉米不是问题，关键是安抚好吉米之后，如何让其为埃利斯律师事务所做出更大的贡献。

当两人来到曼哈顿，与所有董事会成员在会议室碰面的时候，整个会议室响起了雷鸣般的掌声，每一个人都用赞赏的眼神看着吉米，那意思非常明确，你丫从今天开始，就是全村人的希望。

吉米看着这些平日里高高在上的董事，现如今对自己百般谄媚，心里也感慨万千，这就是罗斯柴尔德家族在美国的影响力，足以让所谓的精英阶层卑躬屈膝。

雷鸣般的掌声过后，奈特·埃利斯一脸自豪的说道：“今天把大家请到这里来，就是为了当着所有人的面宣布我的一个决定，那就是正式提名吉米·史密斯先生成为我们埃利斯律师事务所的董事会成员，目前的11位董事会成员都在列，所以我们现场举手表决，同意我这个提名的请举手。”

话音刚落，另外的10名董事，毫不犹豫的举起自己的右手，其中一人甚至有些迫不及待的说道：“董事长，像吉米这么有贡献的员工，自然是要赶紧吸收到董事会里来的，另外就是咱们的期权协议早就准备好了，赶紧让吉米签了吧。”

奈特点点头，将合约拿出来，对吉米说道：“吉米你看，这就是我们准备好的期权协议，经董事会研究决定，赋予你公司期权十万股，约合公司总股份的3%，这些期权将分成5年时间完成兑现，只要你在这里干满5年，这些期权你就可以永久持有，除此之外，你只要签了这份协议就拥有着10万股期权的分红权，以我们目前每年古董分红两亿美元上下的规模，每年大概能够额外得到五到六百万美金的期权分红。”

吉米没有去看合约，而是非常认真的说道：“合约可以等会儿再聊，我现在想看的是埃利斯所有高级合伙人的黑料，你们把你们掌握的所有黑料都交给我，我们再继续往下聊，否则就直接准备解约协议吧。”

众人一时间有些面面相觑，倒是奈特率先打破尴尬，笑着说道：“这个简单，既然吉米马上就将成为董事会的一份子了，这些秘密也理应与他分享。”

说罢，他从公文包里，取出一台苹果笔记本电脑，打开之后，对吉米说道：“既然你是自己人了，我也不妨告诉你我们的运作模式，我们每年给全美顶尖的法学毕业生提供大量的实习机会，为的就是从他们中挑选有潜力的人才吸收到我们的律所来，人才在进来的时候，我们会进行内部评级，潜力极佳的，是S级，然后是A级、B级、C级和D级，而录取范围值在S级和A级这两个层级里进行挑选；”