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337 控卫组的会议（第2页）

小飞鼠觉得，他主控的时候，他出手的自主权应该提高，应该为他配备接应吃饼球员和侧翼投手，刘秀与他搭档时要做好更多的接锅准备……三位队友纷纷点头表示认可，刘秀表示小飞鼠是嫉妒贾森-特里的待遇，小飞鼠矢口否认，还叫嚣了几句下次要打爆特里，顺便给典狱长提供了几发治愈值。

佩顿觉得要更加重视防守反击，这一点对他而言并不友好，他现在就是个阵地战打法的老将，不过现在的他虽然对出场时间有要求，但对数据并不在乎；林奇-亨特的看法与佩顿基本一致，觉得防守依旧是重点，但进攻有利的条件必须利用好，而且他更不在乎数据。

德里克-安德森则是从球队阵容结构、整体技术强弱项入手分析了一下，参考对象是篮网队、凯尔特人队、太阳队，这三队进攻都很出色，且阵容结构能更好的适应一个夏天后陡然变化的比赛环境，最后还自嘲了一下他应该是最该被交易走的那个……典狱长暖心安慰：“放心，你还有两年1883万的合同很难交易出去。”

四位队友的会议准备都很充分，他们没怎么开过这种需要自己找论点的会议，做得已经很不错了，但和典狱长比，还是差了很多。

典狱长又一次让队友们惊讶不已，当佩顿、林奇-亨特这样的老将都还停留在‘方向’这个层面的时候，刘秀已经开始分析他们5个主控球员调整的具体细节了，以及战术打法的分析、昨晚和太阳队的比赛中学到的太阳队的一些进攻理念……昨晚模拟训练空间里，他借着高度冷静+思维高度清晰敏捷的状态做了很充分的会议准备。

4位队友听刘秀发言的时候都觉得，这都能直接去参加教练组的会议了！

谁不想打得更好？4位队友都认真的听，积极思考，根据自身感受或经验和刘秀讨论。

在此期间，4位队友给典狱长提供了一波又一波的治愈值。

是很佩服，但羡慕嫉妒的情绪难以避免！

大家都是人，凭什么差距就这么大？

今天的整体讨论，大家的大方向上面的意见都很一致，只有在对待太阳队的态度上边，刘秀和队友们的看法分歧颇大。

队友们觉得太阳队到了季后赛不足为惧，外界舆论就是这样，昨晚他们开拓者队输给了太阳队，但主流舆论依旧是太阳队季后赛就不行了，理由是太阳队没防守。

但刘秀确定，就算到了季后赛，要想击败太阳队也不是对抗提升了、防守效果加强了就可以简单办到的事情。

具体的细节他也不是特清楚，他又不是太阳队的球迷，但他记得到了2010年，太阳队还打进了西决，只可惜倒在了西决表现让人头顶冒问号的科比脚下，那轮系列赛科比以52的投篮命中率场均33分，外加7板8助攻，那次西决被评价科比一个系列赛把06年07年两年首轮被太阳队锤的仇都报了，那年西决后，太阳队直接被打散了，球星四散纷飞，只剩纳什和格兰特-希尔俩老头。

但从本赛季开始的6个赛季，太阳队3次打进西决！所以，刘秀将太阳队视为未来好几年的季后赛主要竞争对手之一！

对单支球队的看法并不是当下多么重要的事情，看法不一致也不打紧，只是讨论中的一个小细节罢了。

……

对刘秀、对4位主控队友而言，这次的会议，都是别开生面的全新方式，一早上时间很快过去，会议也结束了，大家都只是球员，会议内容丰富程度有待提升。

“一起去尤卡奶奶家吃午餐吧！她的店今天早上到了一批新鲜海产，我请客！”小飞鼠发起了邀请。

作为土生土长的波特兰人，小飞鼠知道不少味道好食材新鲜的家庭餐厅，虽然大家都不知道尤卡奶奶是谁，但都应了下来。

“去之前我们还有点事情。”佩顿叫住了说走就走的队友们。

刘秀问道：“什么事？”

小飞鼠也想起来了，抢答道：“今天12月1号，月最佳奖项公布！你可是月最佳球员头号热门。”

“我们昨天正面输给了太阳队，估计是没机会了。”刘秀遗憾且蛋疼，这可是有任务的啊！但没办法，输了就是输了，昨晚已经尽了全力。

“怎么可能没机会？我们昨晚只输了6分，又不是惨败，你可是连续3场40+，伱可是得分榜第一……”

小飞鼠反驳刘秀的时候，刘秀这边系统提示正好来了！

“恭喜宿主获得2004年11月月最佳球员奖，奖励：10000治愈值。

任务：风起玫瑰城已完成。

恭喜宿主获得奖励：触类旁通。”