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第八百四十七章 佰惠峰的发展（第2页）

可以这么说吧，佰惠峰株式会社的艺人，除了从外面签约进来的中岛美雪和樱田淳子，只有松田圣子算明星，其她女人都还没做出成绩来。

林佰诚在她们中既没有发现熟悉的名字，也没有发现非常漂亮的实习生，所以只是稍微看看，鼓励了几句。

佰惠峰株式会社的各个部门，林佰诚只是简单的看看，因此都不用一个上午，他就结束了这次的视察。

视察结束，在山口百惠的办公室中，山口百惠请林佰诚说说建议，林佰诚便决定说上几句。

“看的出来，管理这块，公司做的不错。发展方面，签约了中岛美雪和樱田淳子，相信会发展的很好。”

林佰诚说道：“不过在新人的培养方面，你们做的还不够好，除了圣子做出成绩之外，其她人都不怎么样。”

“诚君你的意思是，加大对新人的培养？”山口百惠听了问道。

“可以这么说吧。”

林佰诚点了点头：“可以给她们更多的机会和资源，但公司也不能一直投入。你们可以做一个规划，对艺人投入到一定程度后，要是还做不出成绩的话，那就放弃她。要么就是这个艺人没有培养前途，要么就是公司培养的方向不对，她不适合公司，和她解决，对公司和她本人都好。”

“诚君，我记下了。”

山口百惠微微点头，显然是听进去了。

林佰诚见状继续道：“公司可以多招几个星探，或者多和其他星探建立联系，让他们将发现的好苗子带入公司，这方面的投入不要吝啬。还有，要是发现其它公司的好苗子，刚出道的艺人，觉得不错的话，完全可以高价挖过来，这样投入虽然更大一些，但风险相对较小一点。”

说到这，林佰诚提醒道：“对了，公司和新人签约的合同，在违约金这块要开的高一点，避免公司好不容易培养出一个优秀的新人，却被其它公司给挖走了。”

“公司和艺人合同中的违约金已经提高很多了，不会有公司来挖人的。”

听到这里的山口百惠说道：“圣子刚红没多久后，就有公司私底下联系了她，想要把她挖走，给她承诺了很多丰厚的条件，她随后立马将这件事告诉我了，我和井田社长商量了下，然后重新拟定了和艺人之间的合同，提高了艺人违约需要支付的赔偿金。”

“想挖圣子？那他们可找错人了。”

林佰诚不由一笑，先不说他和松田圣子之间的感情，单单就金钱方面考量，松田圣子也不会选择离开佰惠峰株式会社。

林佰诚不仅送了别墅给松田圣子，光是每月给松田圣子的零花钱都有几百万日元，更何况松田圣子和佰惠峰株式会社签的合约本身就是松田圣子占便宜，她能拿到远高于新人的分成，只要她不傻，她就不会离开佰惠峰株式会社。

“是啊。”

山口百惠赞同的点了点头，可不就是找错人了嘛。

林佰诚看向山口百惠道：“惠子，你不是要当制片人吗？公司今后是不是要加大在电影和电视剧这块的投入？”

山口百惠点头：“公司想要发展壮大，这影视制作这块肯定要有所作为。”

林佰诚见状道：“如果伱想在这块有所作为的话，最为能挖一个圈内的优秀制片人来公司，能有名岛加盟公司当然最好了。要是有优秀的人才愿意加盟公司，其实你可以向他们许诺期权奖励的，我和岩崎君都可以拿出一部分股份作为期权池奖励给公司管理层和对公司做出重大贡献的优秀人才。”

在影视剧制作这块，能够制作大卖作品的导演非常重要。

首先，不管是电影还是电视剧，制作出来能够赚钱，公司才能盈利，这点是最关键的。

然后呢，大卖的作品，通常能够捧红出演的明星，如此一来公司的艺人就能通过作品走红。

而演员要是走红成为大明星的话，就能通过接商演、代言、广告等赚钱，为公司创造利润。

最后就是，公司能够捧红自家明星，有造星能力，自然会吸引其它明星或者优秀新人加盟，提高公司的竞争力，为公司赚取更多利润。

所以才说，能够拍出好作品的导演对于一家影视公司来说是多么的重要。

“诚君，拿出来奖励的股份，还是由我来出吧。”

山口百惠听了立马说道，她持有公司20%股份，这些股份基本上等于林佰诚送给她的。

“到时候大家一起拿出一部分吧，按比例分配。”

看着山口百惠，林佰诚想了想说道，紧接着又道：“惠子，等下次股权发生变更的时候，我会拿出一部分股份给圣子，这事我跟你提前说一下。”