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第490部分（第3页）

因为柳书记的发言，没有完整的稿子。所以事先也不会有资料下发。与会干部们一个个正襟危坐，坐在前排的区县和市直部门主要领导干部，一个个拿出了笔记本，做好了记录的准备。

自然，会议结束后，大会工作人员将整理出柳书记的发言内容，制作成正式的文件发放下去。不过当面记录柳书记讲话内容的重点，效果绝对比看文件好。文件只能展示内容，却无法展示柳书记讲话时的神情和手势。往往要从这些神情和手势之中，才能看得出来，哪些内容是柳书记真正重视的。

这个不能搞错了！

大伙很清楚，柳书记安排的工作，才是真正重要的工作，要是漏过了或者没有做好，前程大为堪忧。

而且，前面几排的干部们正对着柳书记的眼神呢，大伙都在记录，就你一个人在哪里翘起二郎腿，一副好整以暇的样子，让柳书记发现了的话，叫人家柳书记心里怎么想？

官场上，不尊重上级乃是大忌。

柳俊的发言，历来没有多少废话，所有过场基本上全部免除，要有，也不会超过一百个字。柳书记谈的第一个内容，便大大的出乎干部们的意料。

柳俊一上来就开始对市属各区县和主要市直部门去年的工作进行直接点评。依照顺序。柳书记第一个点评的就是市委组织部。

市委组织部是党委最重要的职能部门，组织部长樊志伟在市委班子里的排名，仅次于市委副书记钟永明，排在第六位。

柳俊对组织部的评价相当高，对樊志伟个人的评价更高。柳书记认为，自从樊志伟担任市委组织部长之后，玉兰市的干部队伍建设工作，真正开始进入正规化。柳俊说樊志伟是他见过的，最讲原则性的组织部长，对于干部考察，严肃谨慎，从不走过场，总是实事求是，从不文过饰非。正是因为樊志伟和组织部其他同志的努力，玉兰市的干部提拔，一直是依照“德才兼备”的路子进行的。事实证明，新近提拔起来的科处级主要领导干部，绝大部分是政治过硬，能力突出的同志。

表扬完组织部和樊志伟之后，柳俊谈了一下关于精简机构和人员的决定。这个决定，是他和李焘商议过取得一致之后。在召开这个干部大会之前上的常委会讨论，常委们或许对这个决定也很有意见。柳俊不但剥夺了区县和市直单位一把手们安插人员的“特权”，同时也等于剥夺了市委班子其他成员的特权。就像“财政一支笔”一样，柳俊将人员安置的大权，毫不客气地握在了自己一个人手里。玉兰市辖区内新增副科以上干部，没有柳书记点头，任谁说了也不算。

但是既然上了常委会讨论，大家有意见也只能憋着。

原因很简单，李焘没有对此事提出异议。市长都不吭气了，其他人能有什么话说，难道自认在人事安排之上，自己的权力比市长更大？便算是党群副书记谢媛，都不好说话。

说起来，谢媛才是真正最憋气的。普通干部和职工的安排，柳俊将权力下放给了樊志伟和市人事局长，副科以上干部的新增安排，柳俊自己牢牢把在了手中，一声不吭的，便将她这个分管组织人事的党群副书记给架空了。

谢媛还不好发作，只是以眼色频频提醒李焘，希望他能站出来与柳俊“据理力争”，不料李焘恍若未见，眼皮都不曾抬起半点。

谢媛当时就气坏了。

其实谢媛生气，李焘何尝不气？他可是市长！

但是这个事情，却也怪不了别人，要怪只能怪他自己，这个“精兵简政”的方案，本就是他向柳俊提出来的，尽管其中带有一点“引诱”的性质。却改变不了李焘主动向柳俊建议的事实。你都已经当着柳俊的面主动提议了，这会上了常委会，还能够反悔吗？李焘可一点都不想在柳俊心目中形成“出尔反尔”的小人印象。

到了常委会上，李焘才知道自己又被柳俊“算计”了。

此人眼光之敏锐，抓机会之准确，果真是无与伦比。明着挤兑你，还叫你说不出话来！

柳书记一般不会重复别人已经讲过的东西，因为“精兵简政”的现实意义十分巨大，是今年党建工作的重中之重，也关系到柳俊建立“精干干部队伍”的理想，不可不重视。

柳俊讲得不多，只是简单地说，樊部长的表态，就代表着市委的态度，这个没有任何条件可讲。

大家发现，柳俊没有依照惯例在市委之后加上“市政府”，这就是说，柳俊毫不客气地将用人大权抓在手里，并没有打算与任何人分享这个权力，便算是市长都不行。