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第五千四百一十二章 工厂整顿二十八（第1页）

对于各部小头目来说，没什么能比大哥位置被薅羊了更叫他们痛苦不能接受事情了。

而这恰恰是老徐可以利用拿捏这些混账手段。

“好！全体都有！

稍息！

”

“立正！

”

“稍息！

向右看齐！

”

老徐命令一道道下达，混球们动作虽然拉胯，但反应较之之前明显改观。

不管是愿意还是不愿意，旁人做了，那就随大流跟着做。

老徐要的就是这样效果。

他明白，靠一两句强调威胁性言论是不可能真正达到服从命令的。

所以，他说上述话属于争取大多数。

只要能叫大多数混球心理产生敬畏之心，让大多数人服从其下达命令便是足够了。

因为人都是有从众心理的。

尤其是对这些个混球来说，他们平时做事儿习惯了人多势众，仗势欺人。

他们搞事情通常都是一股脑，一窝蜂。

所以，如果大多数人做一件事儿，那么余下个别有别样想法，想要搞对抗的……其心态就会发生变化。

首先底气肯定会减弱。

完了，随大流执行一段时间命令，这种反应便会成为习惯。

任何事儿一旦成为习惯再想改变就更难了。

到了那时候，老徐就可以真正意义考试他的训练计划了。

所以初级他更多还是培养混球们的服从命令，听从指挥意识。

只有把这种观念彻底贯彻到混球们脑中，心理，后续工作开展才能有意义。