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第531章 扒完苞米再走（第17页）

李学武走出门，笑着说道：“等会儿我让他们把美人计送您这来。”

“去你的——哈哈哈！”

程开元站在门口，大笑着送了李学武离开，这才转回身进了办公室。

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“领导，这份备忘录……怎么处理？”

张士诚收拾着办公桌上的文件，手里拿着的正是刚刚他交给李学武看的那本文件。

程开元的脸上已经没有了笑意，皱眉瞥了一眼，摆摆手说道：“归档吧，用不到了。”

“好的，领导，我一会就送去档案室。”

张士诚先是应了一声，这才借着收拾文件的工夫，小声问道：“由李副主任出面谈判，意商那边会不会误会什么？”

“误会什么？”

程开元抬起头瞅了秘书一眼，理解了他的意思，挠了挠脑袋说道：“没那么复杂，说白了还是信任的问题。”

这会儿问题大概是解决了，他也不吝给秘书解释一二。

“意商那边提出这么多附加条件，无非是担心红星厂能否在跟法商合作的基础上，有能力履行责任和义务。”

他讲道：“老牌的资本家在意的都是实际利益，包括眼前的和未来的。”

“那，李副主任出面，对方就能信任了？”

张士诚怀疑地问道：“难道意商怀疑您的身份，或者所代表的能力？”

这话也就是作为秘书的张士诚说，一荣俱荣，一损俱损的关系。

但凡换二一个人来说，程开元都得想成，那人是来调侃或者嘲讽自己的。

什么叫怀疑身份和能力？

“学武同志在对外贸易合作谈判上确有真实力的，这个我是甘拜下风的。”

程开元靠坐在了椅子上，看着窗外的蓝天白云，道：“而且，意商更信任和钟意与学武同志谈判，也是确有原因的。”

他回过头来看向自己的秘书问道：“我问你，你觉得营城造船厂的徐主任和李副主任比，谁更有发展潜力。”

“这个……我说不好。”

张士诚犹豫了一下，捏着手里的文件道：“这要怎么比啊？年龄和资历？还是能力？”

“综合能力，发展潜力”程开元似乎也在思考着，示意张士诚说道：“你放心大胆地说，想到什么说什么，怎么比都行。”

“那——我还是比较看好徐主任的。”

张士诚谨慎地说道：“徐主任在红星厂委办主任的岗位上干了六年，现在外任造船厂一把手，就算没有接下来的晋级机遇，他也是要升的吧。”

“嗯，有道理的，你继续说。”

程开元听着秘书的话，鼓励了他一句，示意他继续。

张士诚说的话得了领导的认同，胆子也大了起来，继续说道：“如果谈能力，徐主任的基础更扎实，现在又有了担任一把手的工作经历。”

他迟疑了一下，道：“红星厂在根本上，还是工业企业，最后拼的还是管理和基础。”

“就算李副主任有扎实的管理技巧和灵活多变的处理能力，在阅历和年龄这两项上，是卡住了的。”

“嗯，说完了？”

程开元见他点头，这才抿着嘴唇想了想，说道：“你说的应该代表了一部分人的想法，毕竟李副主任现在才是副处级，就算是赶上晋级，也才是正处，且关于年龄和阅历这一项。”

他缓了缓，这才又说道：“不过你有没有想过，红星厂懂工业管理的人很多，但懂经济和发展管理的人很少。”

“尤其是具备企业综合发展战略视角的人。”

程开元手指在眼前比划了一下，道：“红星厂可以培养出十个二十个我这样的生产管理人才，比如邝玉生他们，随时都能顶上来。”

“但是，在目前看来，红星厂想要在时代变革中走在前列，是需要经济、懂战略的人上来的。”

“您的意思是……”

张士诚听着领导的话，有种豁然开朗的惊讶。