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第五十三章 考虑不周（第2页）

李建辉目前公司管理实行的是十二级制，最高的十二级就是他自己，目前的公司总经理，工资年薪50万港币。

接着是十一级两位副总经理黄光兴和李春雪，年薪45万港币，不过李春雪挂职，不领公司工资。

十级是两大事务部总监，待遇40万港币年薪，只是因为目前由李建辉和黄光兴兼任，所以目前公司没有十级管理。

九级是各部经理，年薪三十五万港币，八级各部副经理年薪三十万港币。

另外各办事处经理和各部副经理同级，年薪同样是三十万港币。

相对来来说，辉鸿游戏公司工资相对偏低，这也是没有办法的事，毕竟公司刚成立不久，公司已经提升了几次，之前大家的工资更低。

不过这也仅仅是目前，随着时间发展，公司管理层工资结构会更加合理，绝对不会比外界同级公司工资低。

虽然大家目前工资不是太多，但李建辉给大家发的奖金并不少，也不担心公司员工会被轻易给挖走。

李建辉还询问了陈钰莲愿不愿意前往辉鸿电子公司任职，只可惜这丫头似乎对生产这边并不感兴趣，直接以自己不懂PCB，目前在公关部才刚刚熟悉等理由回绝了。

这也是这丫头和李建辉从小一起长大，才敢直接拒绝，并且丝毫不担心自己在公司的前途。

要是换一个人，哪怕是周佳怡，都不可能回绝的这么干脆，他们需要考虑会不会给李建辉留下不好的印象，会不会影响自己今后的晋升。

在场几位清楚李建辉和陈钰莲关系的人，内心对陈钰莲有种说不出的羡慕感。

尤其是周佳怡，她和陈钰莲比起来，不管是学历还是能力，她都远超陈钰莲，就是公司职务，她现在也是陈钰莲的顶头上司。

但在李建辉面前，她远远无法和陈钰莲相比，陈钰莲可以在李建辉面前抱怨各种工作不好做，可以不接受李建辉工作上的安排，但她不可以。

既然陈钰莲不愿去辉鸿电子公司，李建辉只能对一旁的周佳怡说道：“返回香江之后，你和苏小姐沟通一下，看看公关部和行政部谁适合前往辉鸿电子公司担任行政部兼公关部经理，让其这几个月多了解一些PCB产业知识。”

“李生，如果可以的话，我愿意过去那边工作，负责公司的行政和公关两部事务。”

李建辉听道周佳怡之言有些惊讶，谁都知道目前他的产业是以辉鸿游戏公司为主，周佳怡前去担任两部经理算是降级了。

不过看着她身旁的陈钰莲，李建辉觉得周佳怡这丫头可能有些误会了，他可没有要让陈钰莲顶替她公关部位置的意思。

“我们目前主要重心还是在辉鸿游戏公司，公司发展可不能缺少你这位人才，你安心做好现在的工作，电子公司那边从两部里面选择一位。

至于陈小姐，返回香江之后，我将让其前往苏小姐身边担任三个月助理，到时候她的工作不会在游戏公司，我会另外安排。”

李建辉感觉今天有些失策，还是太过年轻没有经验，没有考虑周全。

他决定以后这些事情要私下单独沟通，要不然很可能会造成不好的影响。

……