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第282章 50亿年终分红不甘心的章老板（第3页）

“……”

一时间，房间里欢声雷动，平日里不苟言笑的人，也能红着脸，大着胆子开起玩笑来。

哄闹的声响传出屋外，撩动着所有人，开始无心工作。

“大家猜猜，今年的年终奖总包是多少？”

一个模型训练师在小组群聊中，率先发问。

在未来科技，除了一年四次的季度奖金，就属年终奖最让人疯狂。

新来的员工早就听说了，去年最菜脚的研发工程师，都拿了40万奖金。

中层技术人员，随随便便进账100万华币，买车买房，只用了一年时间。

“不知道，但据说今年的营收情况非常可观，三兴、苹菓这种巨头都要缴纳天价授权费，这可不是小数目。”

“期待！能有40万我就满足！”

未来科技的员工交流群，不断冒出新回复，争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。

另一边。

陈河宇等这群人闹够了，才开口道：“这笔奖金，庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10%，集团的总体收入，离不开这些普通一线工人的努力。”

“谢谢陈总，生产方面，我保证不会掉链子。”

莫斯电子科技的王翼站起来，拍着胸脯道。

“我代超级工厂的员工表示感谢，谢谢总部对他们的关注。”

林争辉笑着道。

莫斯电子科技在羊城的员工数量是3。4万人，10%的奖金包是5亿华币，人均1。47万华币。

超级工厂的员工数量是9。8万人，10%的奖金包是5亿华币，人均5100元华币，差不多等于一个月工资。

看上去像在吃大锅饭，但实际上，总部员工分红的依据是根据持有的股权数量，工厂的员工分红标准，是按照全年的工作表现。

人人都有，人人又不同，兼顾公平性和激励性。

“林总，或许这笔钱落在每个人头上并不多，但想拿更多的分红，就要把产能提上来。”

陈河宇叮嘱道。

“老板，我明白，生产线和工人都在磨合，单月产量刚达到20万台drea游戏舱。

年后，我们会新增一条大型生产线，把产能再翻一倍，从而满足全球的订单需求量。”

林争辉见老板点到自己，马上回答道。

陈河宇“嗯”了一声，接着让各部门的总经理，分别汇报组内情况，进一步了解集团的方方面面。

这场会议直到下午17点结束，中场休息一个小时，全程六个小时，饶是他精力旺盛，一直待在密闭的空间里，也难免有些头脑发胀。

“章总，年会你来操办，我估计没时间参加，明天得回沪城，山海微电还有一堆事等着我。”

陈河宇回到自己的办公室，揉了揉太阳穴，对着章楠说道。

“老板，您去年就没参加年会了。”

章楠提醒道。

“我参不参加不重要，奖金到账就好，你当未来科技的大管家，我很放心，别让我失望。”