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第67章 我就是要公报私仇（第2页）

（当然，他的水平高只是对美国而言。在****，他未必就能弄明白“营改增”。）

麦莉便只是对他采取了警告，并采取了怀柔政策，并没有动他的位置。

财务主管的这个岗位工资可不低，这不仅是保住了他的饭碗，也保住了他的生命安全。如果他失去了工作，回到家里一定会遭到母老虎的暴力摧残。

而且他在高先达这单生意里也赚了不少钱，他当然对高先达和麦莉感恩戴德，表示以后一定努力工作，不接私活了。

下一个是技术主管。

上一任的技术主管在加里的办公室里面跟那群保安一起被炸死了。麦莉立刻提升了他的副手，顶替了上来。

那个副手的技术水平也不差，等这个位置等了好几年。现在获得了提升，当然是精神百倍，对麦莉感恩戴德。

然后是安保部、后勤部、餐饮部、客房部……

反正麦莉平时也喜欢打听一些小道消息，对于这个赌场当中谁是谁非有了一定的了解。安排起工作来非常的顺利，没用多长时间就全都安排妥当了。

那些核心部门的主管们虽然看麦莉是个年轻女子，但是看她那么干练，也比较服气。尤其是她的后面站着虎背熊腰的高先达，又有加里的委任状，无论是当面还是背后都不敢说三道四。

保住工作的主管们全都弹冠相庆，失去了位置的主管也都被安排到了其他的的重要岗位上，起码吃饭、生活不成问题。

他们都是身上有重大违纪或者能力不行的人，所以也掀不起什么波澜。

稳住了这些人之后，麦莉立刻召开了全赌场的大会，要求所有不当值的人员全都参加。

开会之前还深吸了一口气，似乎要有大动作。

高先达看了一下中层干部的参会人员名单，才现原来之前荷官管理部的主管并没有得到麦莉的单独接见。

那是个和技术部平行的部门。技术部门主要负责监视赌客们是否有作弊现象，而这里则主要负责荷官们的培训和日常行为规范。

这个主管是一个中年妇女，平时就是以严苛著称。对待麦莉她们这些小荷官更是非常严厉，一点事情办不对，便是非打即骂。她经常说的一句话是：“能不能干了？不能干就滚！”

麦莉才不管她是不是为了让这些荷官们的能力得到提升呢。反正她辱骂过自己，今天就是要公报私仇！

麦莉开始还装得很恭敬的样子，给全体员工做了一场开题汇报，然后介绍了新任老板高先达。再然后便是宣读了人事任免情况。

前面的那些主管都是了解情况了的。但是到了最后，就直接将那中年妇女主管调到了保洁部去当保洁阿姨！而且还是要去扫整个赌场里公认的最恶心的自助餐旁的男厕所。

赌场的自助餐便宜，总有一些素质较低的人来占便宜。还有像布拉德一样不赌钱，专门来吃饭的。所以经常有些人喝免费的啤酒喝多了，吐在那里。

一次两次可以，架不住天天都有，换了好多的保洁阿姨全都受不了那恶心劲儿，辞职了。

这就是赤裸裸的侮辱，那主管当然表示反对。

人事大会立刻变成了批斗大会，麦莉立即宣读了那主管的十大罪状。而那些既得利益的各部门主管们立刻也开始了毫无节操的落井下石。

麦莉得意地笑了，说道：“能不能干了？不能干就滚！”

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