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第196章 院领导惊讶 华联超市发展这么（第1页）

次日下午，机械三班召开华联超市季度总结大会，方柏参加，他们的辅导员秦雪和机电院领导有兴趣也来听一听。

其他班的学生好奇想听一听机械三班的发财经，但这是机械三班的公司机密，不欢迎非本班学生。

公司招聘了几位职业经理人，岗位是城市经理和区域经理，每位区域经理负责小区的几家门店，每家门店都有店长。

机械三班学生是创业合伙人，也可以说是公司决策层。

城市经理和区域经理拿的是高工资和极少的分红奖金，分红说得好听点就是年终奖，有2-4个月工资，公司效益好就拿的多一些。

想同机械三班的学生拿同样的分红比例，这是不可能的。

现在月薪六七百块钱就可以招到合格的人选，没必要给出上万块钱分红。

华联超市的核心要保密，比如商品进货渠道和实际进货价，折扣这些，城市经理接触不到这些信息。

实际上，因为每家门店的商品是一样的，所以每家门店的定价都是由学生负责，各门店店员不能修改物价。

职业经理人拿到手中的进货价都是经过修改的，用来定价参考而已。

职业经理人不可能一辈子在华联超市公司工作，很有可能被同行高薪挖走。

所以，方柏跟同学建议过，哪些该保密的信息一定要保密好，每个宿舍作为一个小组负责一部分核心资料，各宿舍同学不能串通核心资料，免得到时候有人泄密后，全部暴光。

全班几十个学生，谁能一定保证每个人嘴巴严密，他们自己都不相信，万一哪天喝醉说漏嘴了都有可能。

所以，全班同学都同意分工协作，各自管理一部分核心资料，不去打听其他核心事，其实也是为自己好。

每次工作汇报，都是班委负责。

张丽走向讲台，拿起资料朗声汇报：

“自从七月份银行贷款两百万元后，我们连开十家超市，目前，我们公司一共有16家超市，其中9家在装修中等待开业，预计十月底之前能够全部开张营业，7家老店正常运营。

除了这16家超市，我们购置了两栋房子改造成仓库，购买了一辆小货车负责配送货物。

我们已经完成在申城布局，经过大家讨论决定，金陵是我们下一个扩张城市，计划开12家门店，计划在本学期完成……”

众人决定先占领大城市，然后再攻略大学少的城市。

申城离金陵约三百公里，坐车都要六七个小时，这对目前正在读书的学生来说去管理太难了。

当然，他们现在不具体管理，只制定决策，只有与各院校商谈合作和考察开店位置时才需要亲自到场，旷课几天，那是肯定的。

此次邀请院领导来听汇报，此时就是有意让他们知道，我们事业搞大了，可能偶尔需要请假几天处理创业的事。

当然，不可能全班请假，每次出发只是去几人而已。

如此，购买小汽车和招聘司机也得排上日程了。

之前，他们与申城各院校校领导谈判时，出场排场还是差了一些，现在公司总算有些钱了。

张丽汇报完之后，这个学期的学习委员李凯上去汇报经营情况：“我们单店月营业额达到20万元，我们推出的现榨果汁项目非常火爆，日收破千。

当然，暑假期间，日营收只有开学期间的三分之一……”

李凯汇报完之后，轮到杨坛和吴盛阳汇报。