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第79章 新的发展方向（第2页）

这也为第二个招募人员计划做出充分的准备。

而人员招募，不只是需要招募一些从业人员与培养武装势力，还需要一些有能力的管理层。

未来随着生产区种类越来越多，方宛白即便能力再强，想要一把抓也会有心无力，忙不过来。

所以最好提拔或者招募几个主管，一人负责一个生产区域的把控与监督。

方宛白作为总管便可以轻松一些，就像是公司总经理，每天听一听各个部门经理的报告，审批一些财务报告与文件就可以。

听完方宛白的下一步主要规划，苏无思若有所思的点点头，对于人员招募问题，你有什么想法？

赛博根据地想要做大做强，不可能一直靠购买奴隶人员，毕竟奴隶与普通人的眼界与想法终究是不同的。

奴隶中不乏有一些被迫为奴的佼佼者，但也只是极少数罢了。

特别是想要管理方面的人才，那最好是有经验者优先。

越是迅速发展阶段越是需要一些经验老练的人员坐镇，不然除了方宛白这个总管，剩下的各个主管都是需要养成的愣头青，根本无法立刻为方宛白减轻负担，或许还会增加负担。

那么招纳主管人才，让方宛白能够静下大刀阔斧的建设庇护所这件事反而是本末倒置了。

各个主管可以直接找猎头公司，不仅每个人的资料详尽，你还可以亲自面试。

至于招募工作人员，长远打算的话，我倒是有一个可持续发展吸纳能力者的想法。

方宛白挑起嘴角，一派心有成算的样子。

哦？说说看。见状，苏无思来了兴趣，很是好奇对方有什么稳妥又长远的想法。

我们的势力不可能一直隐藏在地下，为了让赛博公司更加的安全，也为了能够长久观察吸纳人才，我提议在地面正上方建立一个基地。

这个想法并不是方宛白最近才产生的，而是在来到庇护所不久后便想到了这个尽可能隐藏赛博公司真面目的方式。

正好这里荒漠广阔，别说建立基地了，若是有足够的财力物力，建立一座城市都不成问题。

到时候再另找个能力出众，最好人脉广阔的人出任基地长，不仅招收人员无需再偷偷摸摸。

甚至还可以用一些好处，吸引别处围墙内的居民移居，发展贸易等等。

再集合庇护所的警戒光学隐形无人机观察，寻找合适的有能力人品良好的人才吸纳进入她们的地下势力，可谓是一举多得。

你的想法确实挺好，只是建立基地初期的支出费用，可是一大笔信用点啊

苏无思摸着下巴，对于方宛白的想法与规划很是心动，可现在庇护所的盈利不多，存款自然也不多，哪能支撑起一个基地的基建费用？

这个问题我早就有了想法，我们可以建造一个机械生产区，生产处一批基建机器人，机器人只需少量能源便可以二十四小时工作，无需衣食住行，大大的减轻了人力费用。

因为共享仓库的存在，我们也剩下的建材运输费用，如果你能够搭上关系，再批量购买下，建材方面也会得到不小的优惠。

一套流程节俭下来，保守估计共需五百万信用点左右，初步建设好基地，至于后续基地的发展与完善，可以慢慢来，并不急。

即便一直停留在想法阶段，但当方宛白将想法说出口时，便按照惯性思维，尽可能的将初步方案进行完善。

换做苏无思她自己的话，不绞尽脑汁思考几个小时，绝对想不出如此条理清晰的初步方案。

五百万信用点苏无思嘴角直抽抽。

对于能够轻而易举花费人力物力来建造的基地的财阀大佬们来说并不多，但对于现在的她来说，仍旧属于天价范畴。

要知道，为了维持庇护所的运转，避免本末倒置，她便无法利用建设点兑换一些能够卖出高价的货物来赚取信用点。

况且加建机械制造区之后，庇护所所需，作为流动资金的建设点更多，自然不能轻易大笔动用。

故而，听方宛白说的轻松，她却根本想不到赚取信用点的法子。

我知道目前而言，五百万信用点对于我们来说仍旧很多，可不一定全部都由我们来负担。

我们可以拉赞助，按照份额采取股份制，基地每年的税收盈利根据股份多寡来分红。

当然了，也可以利用目前赛博公司的前景与盈利额向官方信用社借贷，分期偿还。

不过我不建议采取第二种方式，向信用社借贷不但利息高昂，还需被实地考察进行全方位评估。

现如今的官方权威式微，很容易被财阀施压后暴露我们的一切，并不稳妥。

方宛白说完微微一笑，等待苏无思来抉择。

PS：珍珠珍珠~Orz