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第23部分（第1页）

表管理方式测验题答案

得分组别是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0总分

第一组

（A）147101316

第二组

（B）258111417

第三组

（C）369121518

测验结果评价：

A？如果你在第一组中得分最高，说明你采取的管理方式是较为专断的。因为作为

管理者，你只希望下属服从你。结果你的下属经常钩心斗角，对领导依赖性强，领导

不在，工作陷入瘫痪。

B？如果你在第二组中得分最高，说明你采取的管理方式是民主的，其理由是你作

为管理者能用讨论的方式要求下属提出建议，下级人员参与决策工作。结果是下属之

间关系融洽，同领导和睦相处。无论领导在否，工作进展顺利。

C？如果你在第三组中得分最高，说明你采取的管理方式大多是放任式的。管理有

点像问讯台值班工作，对下级督促很少。结果是工作不能按部就班，进展速度缓慢。

下属看来很忙碌，但无多少实事可做。

D？如果三组的得分都差不多，说明你的管理皆有三者的特点，希望你在工作中

能扬长避短，尽可能民主一些，科学一些。

2？2？34创造力测验

××公司创造力测验

创造才能和一个人的个性心理特征是分不开的。具有高创造力的人才，总有一些一般人所不

可思议的特殊行为，这些特殊行为就是个性心理特征的表现。

下列20个测验题，是根据个性心理特征编制和设计的，它不仅能测其创造力，还能帮助从

中找到提高创造能力的方法和途径。请根据每题与自己接近的程度选择“对”与“否”。

1？即使是十分熟悉的事物我也常用陌生的眼光审视它。

2？我评价资料的标准在于它的来历而不是它的内容。

3？对所从事的事业即使遇到困难和挫折也不会动摇我的意志。