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第28部分（第6页）

根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予

乙方如下补贴（缺勤时按天数扣除）：

①伙食补贴及交通补贴，每月元。

②补贴，每月元。

③补贴，每月元。

④补贴，每月元。

5？基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项

目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25％工资附加中扣除。

6？工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。

7？乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得

额度。

8？乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。

9？除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福

利待遇。

五、双方的权利和义务

1？甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的

规章制度对乙方进行管理。

2？甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。

3？甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

4？乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。

5？乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、

劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。

六、协议的终止和解除

1？有下列情况之一时，本协议自动终止：

①本协议有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣告破产。

③甲方依法被解散或被依法注销。

④乙方死亡。

2？有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况

向乙方或担保人追索相应的经济损失。

①事实表明乙方不符合录用条件的。

②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利

益或声誉造成严重损害的。

④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿

的情况下签订协议的。

3？在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙