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第150章完结（第1页）

为什么欧洲电影干不过好莱坞电影，不就是因为欧洲电影整天将格调，深度，艺术这些词挂在嘴里吗？然后就被好莱坞的爆米花电影完胜，胜的不要太轻松哦。

好莱坞的商业大片固然也有部分有着相当高的艺术性，但这些艺术性都非常浅白易懂，他们制作的是大部分人的娱乐，而不是少部分人的狂欢。

亚瑟就是圈子里那一群，心中始终怀着艺术家的梦想，不甘于整天围着商业价值打转的制作人。但他们却忘了，任何艺术在成为艺术之前，都是娱乐。没有观众的喜欢，就不可能存在，更不会变成今天的艺术。

做商业制作的时候摆得正自己的位置，做记录片时，就把自己放在艺术家的位置上，反而局限住自己的发挥。

“如果你干得好，每拍三季达到八十分以上的综艺，我就赞助你拍摄一部纪录片。”舒雨说道。

亚瑟的身体一下子坐直了，还有这等好事。

“可以写进合同，你提出申请，但题材和内容要由公司审核通过。”舒雨很爽快的说道。

“这是当然的。”公司出钱，肯定会提要求，但没有限定题材或是直接出题，已经给了他相当大的自由度。

接下来的合同，直接让艾玛跟他谈就可以，舒雨干脆趁着这段时间在公司，把自己看过觉得不错的综艺都给记录下来。

亚瑟确实是个行动派，雷厉风行的将公司的架子搭了起来，以前的助理，合作过的团队，飞速到齐。

“主持人两位，我们需要一位超模，并且是在全美都享有知名度的真正的超级模特，哪怕现在退休了也可以。一位主持人，最好是男性，并且懂一定的服装设计。吉娜，交给你了，快帮我找到最适合的人选。”

“三位导师，设计学院的老师，真正的设计师，以及服装行业的高层。他们当中，要有一位毒舌，就是一开口，选手的眼泪就唰唰往下掉，羞耻的想找个地缝钻进去那种，但外人听上去却特别带感的那一种。”

“还要有一位专业知识非常强，就是张嘴闭嘴大家都听不懂，但又听起来很厉害的样子。”

“最后一位导师，嗯，温柔鼓励提携新人的一位大好人。好了吉娜，你有人选了吗？应该不难是吗？”

亚瑟把团队的人支使的团团转，这也是业内人的好处，他合作过大把的主持人和明星，根据内容判断立刻就能找出最适合的人选，找不到的也有大把的资源可以去挖掘。

“选手，嗯哼，最重要的就是选手。”

舒雨给出的建议非常清晰，他们当中一定要有黑人男性，黑人女性，亚裔，拉美裔，当然也要有白人。

要有出身贫民窟却执着的为了梦想而奋斗的底层人民，也要有疯狂爱好设计并且有着相当水准的业余爱好者。

要有出身中产阶级，为了梦想和家人闹翻，需要解决家庭问题的可怜孩子。也要有出身富豪人家的娇娇女，最好嚣张跋扈，身上的一切缺点，都是底层百姓讨厌有钱人的理由。

“选手，最重要的还是选手，立刻马上开始招募，登报。”亚瑟说最后一句话的时候，直接一只脚踏到了桌子上，“开始启航了我的水手们，大家都动起来，你们闻一闻，是不是大家最喜欢的，工作的味道，真是太美妙了。”

莉莉丝派出代表，负责进行会议记录的正是骆丹。

开完会，她拍了半天的胸口，冲闻小青说道：“太有意思了，我从来没有见过这样的景象。”

“习惯就好了，老美也是人，什么样的都有，娱乐圈跟普通人本来就不一样。”闻小青拍拍骆丹的肩膀，“你得记住，千万别在舒总面前大惊小怪，她让我留在这里工作的时候，交待的最后一句话就是，不卑不亢，不惹事但也不怕事。”

骆丹立刻明白了，赶紧道谢，“要不是你提醒，我差点坏了事，现在想想，舒总确实说过，要用平常心对待差异，不要妄自菲薄，也不要妄自尊大。”

第156章放轻松

九十年代的中国人，想要在美国保持一颗平常心，是何其艰难。但舒雨给了他们在这个年代少有的机会，如果连这点事都做不到，自然有更多人愿意排着队来试试看。

跨国电话里，黄灵担心道：“他们能胜任吗？”

说的主要是开拓欧洲市场的事情。

“不能胜任就换人，再说又不是多难的事。国内的工厂，之前的干部说要学英文的，有几个坚持下来的。”

黄灵苦笑，上班之后再学习，真的像个笑话。很多人安于现状，拿着高薪，干着管理工作，虽说羡慕人家能去美国，但轮到自己，背三天单词就开始叫苦，最后大多是不了了之。

能够坚持下来的，十不存一。

再简单一点说，能坚持下来的就是丁妞和她，还有林华和方晨，他们还是最早同一批进厂的员工。前者是退伍兵出身，后者是高中毕业的京城人。

“让这俩人办签证吧，下半年美国公司很忙，他们过来打个杂也好。说清楚，他们过来要从基层做起。”