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只见6冲忽然转头,诧异的看着李丽:“你怎么还在这里?”
李丽顿时就待在原地一动不动。
6冲很不爽啊,玛德,在这里老子才是老板好吗?只有老子训斥说教别人的份,哪轮到一个员工来说教我啊?
再说了,这个李丽内心的想法6冲基本上都看出来了,这种人,6冲是不想让她留在公司的。
李丽还据理力争:“6总,我刚刚莫非说有不对的地方吗”?
6冲严肃的指出:“你简直胡说八道,扭曲公司的文化。工作,不是给领导看的,而是做给自己看的。要是公司里都是你这种阿谀奉承的人,那这个公司也混不下去了。把人事经理叫过来!”
6冲是冲周围围观的员工说的。
很快,人事经理就过来了。
一个三十几岁的,中规中矩的青年男子,属于那种比较憨厚的类型。他上来就轻声道:“6总,我是人事经理孙藩,请问6总你有什么吩咐。”
“把她开了。”6冲坐在位置上,手指着李丽,吐出四个字。
孙藩并没有马上答应:“6总,请问为什么呢?总要有一个理由吧”?
6冲这一点倒是很认可这个人事经理,至少他顶住了自己的压力,做了一个人事经理应该做的事情,6冲的语气也就缓和了一些,正打算好好说。不成想这个时候李丽居然还在人事经理面前说上了:“孙经理,我刚刚并没有做错什么,还请孙经理一定维护公司的制度。”
她就爱好偶像抓住了一根救命稻草似得,死死的抓住孙藩。
既然得罪了6冲,那她还是想要在这家公司留下来,毕竟这关系到收入问题。
孙藩盯着6冲的压力,额头上冷汗涔涔:“李丽,那你把事情讲一遍吧。”
李丽把事情的经过讲了一遍,不过她添油加醋,美化了自己,丑化了6冲。
袁慧都想阻止李丽,但最后还是没有说出口,因为她感觉自己人微言轻,说了也没用。
孙藩听完讲述,额头上的冷汗更多了:“李丽,听你这么一说,完全是6总在无理取闹啊。”
李丽道:“本来就是。我只不过做了前台该做的事情,只是因为没有顺着6总的意思来走,所以他就要开掉我。公司的宗旨不是说要以人为本么。孙经理,你可要给我做主啊。”
孙藩用询问的眼神看着6冲。
6冲微微叹息,对李丽彻底摇了摇头,然后道:“没错,就是我看她不爽,所以要开掉她!这个理由,可以吗”?
本来6冲还打算好好讲讲道理的,但是他现李丽这种人简直没得救了,和这种人讲道理简直是浪费自己的生命。
“孙经理,你看!你看!”李丽仿佛抓住了6冲的把柄似得:“他自己都暴露了自己的想法。”
孙藩很为难的说:“6总,如果你提议要开掉李丽,这个议案的正常流程是提交给董事会,由董事会表决是否通过。当然你也可以通过检举的方式来告诉我,我提交给总裁办公室,由总裁办公室来裁决是否开掉李丽。前者的方案里,你是公司的股东身份,后者的身份里,你是公司的普通检举者。请问6总想要走哪一条流程。”
孙藩说这话的时候,几乎都不敢和6冲对视,可见他心理承受的压力之大。
6冲其实内心对这个孙经理很认可,公司就是需要这样的人才啊。
“袁慧,打电话给张晴。让她过来。”6冲本来也不打算处置这件事情的。但是他一看到李丽站在孙藩身边用衣服小人得志的眼神看着自己,就气不打一处来。
妈了巴子,老子纵横天下,什么时候被一个女人这么看着?
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