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第430章 管理层工作不容易（第3页）

“怎么NBA主教练的位置居然没人要？没关系！我还有一个人选！”

继续打……

“你好，贝尔德先生，我是艾克斯，好久没和你联系了。”

“艾克斯啊！哈哈，我正在和朋友聊我当初选中你的事情，怎么了，有什么事情吗？”

“我现在这里缺主教练，你有兴趣吗？”

“没有。”

“……”

“如果你们想摆烂，我可以帮你，但你要拿总冠军，我帮不了你……如果你需要球探，我倒是能胜任。”

“好！就你了，贝尔德先生，来吧！”

“呃……艾克斯，这你能决定？”

“我们球队很特别，简单点说就是什么都没有，你这么优秀的球探，我们很需要。”

“我考虑一下……一周时间，给我一周时间，我会回复你。”

“好的，我等你。”

挂断电话，张昊感觉心好累。

还好，这些选项是关系更好的选项，如果是这些人，那也不错，但关系更好的选项不愿意来，那么就还是选业务能力强的。

本来，张昊是想要选主教练好说话的，然后配优秀的助教，当然，如果是银狐那样又好说话能力又强的，自然是最好。

“当管理层真不是一件容易的事情啊！看起来好像很多事情很简单，但实际上一个成功的操作可能是无数次碰壁换来的……”

……

季后赛进行得如火如荼，超音速队这样的乐透区球队，也很忙。

6月1号，超音速队开始了选秀试训。

张昊有心仪的人选，加在了选秀邀请名单中，但也加了很多媒体方面的选秀预期在他们的9号签那个区间的参选新秀在邀请名单中。

他们超音速队除了首轮9号签，还有一个次轮8号签，首轮和次轮的顺位都不算低，来试训的人很多。

试训由保罗·韦斯特法尔主导，上午身体素质测试、健康状况检查、心理测试，下午技术测试和偶尔会选择几个人进行对抗实战测试。

张昊早上就继续自己的训练，下午去围观一下。

虽然有心仪人选，也分析过可能会合适，但一个球员的生涯每个阶段差别可能会很大，他张某人记得的，肯定是那些球员最优秀的时候，新秀阶段合适与否、实力如何，还是得仔细观察一下。

即战力很重要，有的类型的球员，张昊愿意等那么一两年让其成长，但对他们超音速队现在的情况而言，即战力是首选。

选秀试训的进展很顺利，张昊看到了他想要看到的东西，霍华德·舒尔茨那边面试应聘者也颇为顺利。

时间一天天过去，到了6月7号，西部决赛分出胜负了！

西决6场比赛下来，靠着纳什的场均14。7分8。5助攻、拉希德·华莱士的20。5分7。3板2助攻1。3抢断1。7盖帽、萨博尼斯的17分11板4。5助攻2。5盖帽、以赛亚·莱德尔的场均12。8分，开拓者队以4比2淘汰爵士队，时隔8年后再度打进总决赛！

这次西决，马龙场均22分10板4。5助攻1。5抢断，表现依旧稳定，但斯托克顿仅有场均10。5分6。5助攻的表现。

在两队实力差不多的情况下，马龙没有拉希德·华莱士那么好命，萨博尼斯、纳什、以赛亚·莱德尔三人可以靠个人能力得分，而马龙却没有这样的队友，霍纳塞克今年西决表现也拉垮了，爵士队得分第二高的居然是他们首发里进攻威胁最弱的布莱恩·拉塞尔，布莱恩·拉塞尔得到了无数的空位投篮机会，但出手次数第二高的他，仅以41。1%的命中率场均拿到13。7分。