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第4章（第2页）

面试官点点头，在手中纸页上，勾下一笔。

“那如果你工作一段时间后，发现不适合这个岗位，而对方公司以高薪聘请，你会跳槽吗？”

“不会，”席人答得斩钉截铁，“我既然来面试，就做好了在江山公司生根发芽的打算，绝对不会轻易移动！”

开玩笑，跳槽到隔壁公司，她怎么能见到容总的面？

面试官看起来，对她的回答越来越满意，在满意的氛围中，迎来了最后一问。

“那对本公司，你觉得最与众不同的是哪点？”

席人脱口而出：“总裁特别有魅力！”

她说完，发现对面几个人的表情肉眼可见地裂了道缝。

虽然这一点，他们觉得不算答案，纯属个人崇拜，但又不敢反驳，反驳了就是否定“总裁有魅力”这个伟大事实。

面试完毕，席人兴高采烈地回了家，等面试结果。

一个星期后，她接到了电话通知，她成功通过面试，试用期为一个月，若在期间表现优秀，则可转正。

后来，席人问起面试官，为什么在众多应聘者中，选中了她，面试官语一脸深沉:“比起才能，我们当时更看中人品，尤其是淳朴的品质!”

作者有话要说：

感谢灌溉营养液的小天使哦

感谢灌溉营养液的小天使：rabow19瓶；山兮云兮10瓶；

……

无奖竞答:经济最烦谁

答案:霸道总裁

为什么？

经济:“他没事动不动就爱捏我的命脉，捏得人家好不舒服的嘞!”

第3章

席人所在部门为培训部，主要负责企业内训。江山网络技术有限公司，常年和互联网打交道，技术更新快得人心慌，再加上现在扩展业务，经营范围扩大，与多国合作，所以外语和软件运用这两块，是常年需要培训的重点。

即使人招进来时，技术熟练，水平过关，但使用的软件日新月异，有时候需要集中对员工进行培训，提高公司国际化水平。