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第150章 拉开大幕（第3页）

算上王雨萱，二男三女，围着热气腾腾的火锅，开涮。

老同事许久不见，分外亲切。

聊老东家，聊搞职场霸凌的女总监，聊王雨萱的新东家，聊开展的新业务，气氛热烈，说不完的话。

两瓶红酒很快光了，开第三瓶。

“萱姐，你现在年包多少了？”王雨萱以前的下属，她在江师的师妹，逗鲨的人力副经理胡慧敏问她。

大家都是人力，也不用忌讳什么，在逗鲨时，对彼此的年薪都一清二楚，直接就问了。

王雨萱离开逗鲨时，是22K*16，如果发满4个月浮动年终，是35万。

来江雨时，傅雨开的33K月base，33*16，固定4个月。

升总监后，涨到38K。

算上固定4个月的年终，总包61万了。

还不算逢年过节的小红包、小福利。

这个数字王雨萱不敢说。

说了也不会信，会被质疑吹牛。

太高了，离谱的高。

逗鲨的女总监，总包才50w+，她比总监都高。

今天来的4位前同事，有三位经理，一位副经理，他们中年薪最高的那位，还不到30万，连她一半都没有。

逗鲨已经是江城的薪酬天花板了。

怎么可能会有公司比逗鲨还高？

所以王雨萱说，“和以前一样，35万，浮动年终变固定了。”

“哇，那不错啊，初创公司能开出这么高的薪酬。”

“对啊，固定年终很爽的，不用年终考核了。”

“想不到江城还有公司能开出和咱们一样高的薪水。”

老同事们曾以为她是为了躲开新来的女总监，迫不得已降薪跑的，没想到，薪酬还能持平。

胡慧敏又问，“萱姐，人力部门有几个人？”

“就三个人，年后还要招，公司扩张很快，每天都有新人入职。”

“就三个人，那你是leader？”

“对呀。”

“啊？那你不是人力老大？上面就是老板？”

胡慧敏瞪大了眼睛看着王雨萱，其他人也看着她。

如果王雨萱在新公司是人力老大，那就爽了。

年薪一样，权利大了，不用受人管辖，直接向老板汇报。

王雨萱按捺不住内心的骄傲了，吐露实情：“嗯，我挂的title是人力总监。”

“哇。。。。。。”

“厉害啊。。。。。。”

“嚯，我们要喊你王总~~~敬你一个，王总！”

哪怕是小公司，挂的title是总监，那就是不折不扣的王总。

title是简历里的重要内容。