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第391章（第1页）

苏楠强调道，“我让你们看这些资料，是了解现在的流行趋势，而不是让你们抄袭。要在流行元素的基础上面加上自己的创新。要有自己的特色。”

这会儿对这种版权意识保护并不是很强烈，哪怕抄袭了，苏楠这边问题也不会很大。但是苏楠自己是不允许这种事情发生的。

她绝对不允许自己的服装厂走抄袭的路子。一旦这样，以后永远只能追着别人跑。

资料整理之后，苏楠就让李兰馨去帮忙联系自己夜校的同学。

之前有几个一直约稿的，虽然功底肯定是比不上正规大学出来的，但是苏楠之前就有留意过，有三个人还是有点灵气的，设计的东西偶尔能让人眼前一亮。

苏楠早就留意着了，如今她们毕业了，自己这边也正好有了培养新人的极致，和条件了。她就想把这几个人找来。

好歹之前和青春年华合作过，对青春年华很熟悉。

至于功底，后期都是可以培养的。

李兰馨按着苏楠给的地址，一个个的去找。

这几个人还真没找到合适的工作，不过因为给苏楠这边投稿，一个月有个几块钱收入，勉强当零花钱用。

听说苏楠要招她们，二话不说就收拾收拾来投奔了。

见到苏楠，三人都很兴奋。

都没想到自己还能有这样的运气。

苏楠道，“之前你们也设计过咱们的服装了，也知道咱们的风格。”

三人都赶紧儿点头。

那可不，她们没事儿的时候也会自觉的去店里看看。毕竟要靠这个赚零花钱呢。

“先来我们这边当实习设计师，连续三个月都能设计出合格的作品了，就转正。你们觉得怎么样？”

听到苏楠的要求，三人都还有点儿不自信。

和苏楠最熟悉的张文娟道，“我们就怕自己进步不大。”

苏楠笑道，“放心吧，我们单位有完整的培养人才的机制，不止会安排正式设计师带你们，帮你们把关，还会给你们提供学习资料。教你们如何提升自己。”

听到这话，三人二话不说就立马点头应了。就担心说晚了，到时候苏楠反悔。

这么好的条件，就算不给工资也要来啊。

这完全是能学真本事的地方。

苏楠带她们去设计部，给她们安排老师。

“我们设计部现在是我带着，这也不是长久的事情。按照我们厂里人才培养制度规定，你们谁先带出新人来，就先升组长，以后看表现，再继续提升。”

有了这个条例，几个设计师心里的小九九顿时转换了。本来还担心教诲了徒弟，挤走了师父。