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第772章 黑心资本家（第1页）

前世的时候，郑昆不明白，像年报这样实时更新的东西，为什么第二年的3月4月才出，甚至更晚才出，不过后来自己也有了上市公司才明白是什么原因。

他拿着去年的经营情况与财报认真看了起来，身为大老板，旗下公司无数，遍布全球，自然要关注这些财报。

2003年，这一年事情特别多，上半年，大陆企业出现了亏损，不过还好，郑昆底子厚，让大发金融集团为他们贷款输血，不过还好，大部分企业收支平衡，让他们保证了工人工资的发放，并且趁势收购了一些企业。

传统制造业出现了问题，不过影响不大；而他的电商却生意火爆，这一年，可以称之为电商崛起的一年，他的电商业务增长迅猛。

成为头部企业之一，不过他的电商，更像一家实体物流互联网的结合体，与后世的jad和amz还有些不一样，他多了制造业，从上游到下游，一条龙的服务。

同样的商品，有几十种，价格从低到高的都有。与另家企业相比，更正规一些，毕竟不是靠杂货起家。

下半年之后，全面复苏，而且复苏的更猛烈。

企业利润增长10%，对这个，郑昆还是满意的，毕竟这些企业的所有业务的下游，都被郑昆掌握，这些企业的业务部门形同虚设。

另一边，海外业务增长强劲，同样，上半年的情况有些特殊，但是，海外超市的需求量增长的非常的迅速，好在郑昆在2002年下半年，在那边囤积了大量的存货。

香江这边上半年同样受到了影响，不过收支平衡，这让郑昆也是很高兴，不过下半年的增长，也弥补了上半年的损失。

他在香江的收入全年增长不到5%，特别是租金，基本没有增长，还出现了一些亏损，甚至一些写字楼有些楼层居然没有人租的尴尬情况。

去年上半年，郑昆免除了香江大量租户一个月租金，并且上半年的房租按90%收取，也让很多人度过了那段时间。

海外增长缓慢，但岛国的收入却增长了20%，这让郑昆还是刮目相看的，越困难的时候，借贷越多啊，还不上就收房子，还欠，就让人去海外打工，总有办法让他还上。

欧美那边的增长主要是在楼市，但是娱乐行业增长的非常快，总体上看，增长速度也在10%以上。

这些增长，更多的是股市投资，增长的速度有所提高，不过郑昆还是逢低吸纳一些股票，只要在2007年之前买入一些热门股票，都是安全的。

“果然，还是这些古老行业，保证了业绩的增长，而且还抗风险。”

郑昆粗略的看了一下报表，发现今年增长最快的还是吃喝玩乐；增长最快的，居然是双子星岛。

上半年，很多人滞留在了双子星岛，他们大多是有钱人居多，他们发现，时间越久，玩的越开心，三四个月根本没有尽兴，这半年，他们过得纸醉金迷，才是人生的快乐。

这里的孤岛，进出审查很严格，这里反而很安全。在岛内，可以随便出去，但是进来，就要隔离很久了，这里实行的是管制，自然是让人无fuc可说。

过去一年，郑昆没有裁掉一个人，但是大家的收入都有所下降是真的；他想到了二十年后，就感觉很像，但是，这次也给二十年后带去了错误的经验，认为管制过后，一放开，就会经济复苏，可是没有想到，时间久了，很多企业抗不住了，纷纷搬迁或者关闭，造成大量的人收入下降。

郑昆可是穿越过来的，他知道的更多。

正所谓人无远虑，必有近忧；不谋万世者……

“今年开始，招聘的时候，数量开始减少10%，每年都要按这个比例进行减少，如果有人离职或者辞退，招聘的数量不会增加。”

“……进来的新人，适用期由原来的二个月提高到三个月，原来的包吃包住改为包吃不包住，但发住房补贴，薪水将按最低的计算，转正后，薪水绝不能比老员工高，除非有特殊贡献……”

“……对那些摸鱼的，没有责任心的，经过调查，可以辞退；那些地方人员插入进来的关系……给他们集中安排到外联类部门，薪水不变，他们的工作可以灵活一些……不要影响到整体……”

“……那些技术骨干，业务精英，你们可不能裁掉，裁掉他们，我就裁掉你们……要涨他们薪水……”

新年前，各个集团的负责人，人事，被集中起来，参与一次低调的内部大会，这些人，基本上是核心人员。

今年春招还没有开始，他们就被叫来开会。

“今年下半年，经济不是很好嘛？怎么会减少招聘数量？”一个集团人事总监有些奇怪，与集团总经理在闲聊的时候问起了这个事情。

总经理叹了一口气，说道：“过去这么多年，集团一直在招人，到现在已经有些人浮于事了，今年上半年的事情你也是知道，除了税费的事情，人工工资支出是最大的，可能大老板也意识到了这一点吧。”

说起来，集团这些年，一直在招聘，也有离开的，不过各级管理层发现，人太多了，有人摸鱼，这个事情，让他们也反应到人事，也开除了不少，但是人太多，不好管理，现在减少招聘，而且还要减少薪水，这些负责人也知道，老板将对那些精英越来越好，对新人就不太友好了。

毕竟，新人带来的利益与老人相比，差了许多。

想想一年一二千万的新生毕业，这种招来的毕业生，便宜又好用，但是不如老员工创造的多。

郑昆会后，感觉自己真是一个合格的黑心资本家，不过这会省下很多钱，但他想到，未来会有很多牛马企业，他就感觉，他少招一些人，会为其他企业贡献许多人才来的。