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第729章 这个任务太酷了（第2页）

第三天凌晨四点，当初升的朝阳刚刚照亮研究院的轮廓时，项目终于完成了。

当陆时羡和张锋早上八点来到实验室时，看到的是三个虽然疲惫但眼中闪着兴奋光芒的年轻人。

陆院士，张教授，系统已经调试完成。徐岩的声音虽然沙哑，但充满自豪，我们不仅实现了基础功能，还增加了几项你们没想到的特性。

张栋梁演示着系统：比如这个安全自检模块，可以实时监测编辑器可能产生的脱靶效应。

王海接着补充道：我们还开发了一个训练模式，可以让研究人员先用虚拟细胞进行练习。

陆时羡和张锋仔细测试了系统的每一个功能，不时交换着赞许的眼神。

超出预期。张封感叹道：这个系统的完成度，比我之前在mit见过的任何类似项目都要高。

陆时羡点点头，转向三位研究员：你们用三天时间完成了一个可能需要一个月的工作。这种敬业精神和专业能力，值得特别奖励。

他打开内部管理系统，快速操作了一番。

我给你们批了一个三十万的研究基金，项目名称就叫做智能编辑器辅助系统优化陆时羡看着三人惊讶的表情，微微一笑，这笔钱可以由你们自主支配，用于后续的技术升级或者个人提升。

徐岩愣住了：陆院士，这。。。。。。这是我们分内的工作。

在繁缕研究院，卓越的表现就应该得到特别的奖励。陆时羡认真地说，而且，这个系统后续还需要你们继续维护和升级。

张栋梁突然想到什么：对了陆院士，我们给系统起了个名字，叫智慧剪刀1。0

智慧剪刀。。。。。。张锋听见这个名字，不由得笑了笑：很贴切。这把剪刀确实很有智慧。

对如今的陆时羡和繁缕研究院而言，三十万经费确实不算什么。

但这笔钱的用意，远不止于物质奖励。

直接发奖金，只是一次性激励，给他们一个独立项目，是给他们播下种子。

这笔经费背后，藏着陆时羡培养人才的深意。

第一是为了培养他们独立科研的能力。

智慧剪刀1。0是在他和张锋指导下完成的。

而这个新项目，要求三人独立完成从方向选择、技术路线制定到经费管理的全过程。

张栋梁需要在《项目申请书》中详细论证每一个技术细节，徐岩要学习如何合理分配这二十万，平衡硬件升级与人才投入，王海则要负责组建一个小型团队。

第二是培养跨界思维。

项目名称中的辅助系统优化是个开放命题。

陆时羡期待他们能突破程序员思维，主动学习基因编辑的前沿知识，与生物学家深入交流，真正理解需求。

第三则是为了培养责任感。

这种压力，是最好的成长催化剂。