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765 一厂分三厂缺人怎么解决（第2页）

“分开了，又不少他的股份！这狗东西……”刘支书很气愤。

当着张昌贵就骂。

无奈之下，刘春来只能开口说道：“先召集管理人员开个会，我了解下情况吧。”

他是想要了解压缩颗粒板的研发进度，没想过家具厂还有这样的分歧。

在等待人员来开会的时候，刘福旺把刘春来拉到了一边，明确要求刘春来必须支持自己的方案。

“爹，你这方案是好，可张昌贵提出来的也是事实存在的问题……”

刘春来觉得，老头子应该不只是为了避免县里分家具厂的利益。

何况，他也向孙小鹏跟严劲松明确表示，支持其他家具厂进来。

看这架势，应该之前，刘福旺就跟他们达成了协议，整个产业园里，将会分成几大产业板块。

刘福旺反对得应该是最厉害的。

“屁！要是不分离出来，县里就会成立一个家具厂，他们要求同样用咱们的品牌、渠道……基础咱们自己打的，市场咱们自己开发的，就连木工设备，都是我们天府机械厂开发的……”

刘支书的想法，很淳朴。

就是自己的钱，不准别人抢。

尤其县里跟镇上。

“爹，你有想过，如果家具厂在咱们这边集中，天府机械厂的木工机械设备有更大市场么？另外，我们能了解竞争对手的情况……”

刘春来还没说完，就被刘福旺粗暴地打断：“竞争对手同样能了解我们！”

看来，想要说服刘福旺，不是容易的事情。

还好，张昌贵过来找两人，说人员都到齐了。

家具厂的办公楼，就修在青岗梁轻钢结构厂房的对面，中间是双向两车道的环村公路。

办公楼四层，占地面积不小。

主要是设计跟各种行政管理部门。

平时会议多，有专门的会议室。

能坐四五十人的大会议室里，此刻只坐了十多人。

很多都不是最早的管理层人员。

这些管理人员有着一个共同特点——年轻！

厂里的情况，大家都知道。

都以为刘春来过来，就是为了解决厂里纷争的。

一旦两个品牌分离成两个厂，所有人手里的权力都会进一步增加。

同样也有人反对。

毕竟，分离后，在没有足够人手的情况下，也意味着事情更多。

很有可能什么做不到位，导致分离后的两个品牌都会成本大幅度上升，效益降低。

家具厂从成立开始，考核干部，绩效奖金所有的一切，都只有一个标准：效益！

双方都有自己的充分理由。

见所有人都盯着自己，刘春来扫视了一圈，才开口：“今天我本来只是想要了解一下我们压缩颗粒板的研发进度跟情况的。既然目前是否把两个品牌独立分开，设立两个厂已经影响到整个家具厂的运行，我就说两句吧。”

刘福旺脸上，开始浮现出紧张的神情。

他就担心刘春来不同意这事情。

“不管分开还是不分开，看起来都有着好处。不过呢，我想大家应该注意到了一个问题，目前家具厂的生产规模，一直都在扩张，却根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌，现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂，我认为这是最合适的……”