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第288章 面试（第2页）

“那真的挺巧的！”

“是的，这也是为什么我愿意接触这个机会的原因。”

张令又问：“我再问一下啊，您在美国成家了吗？”

“当然，老婆孩子都在这边。”

“那他们同意您回国吗？”

“同意的，这个早就已经跟他们沟通过了，我现在的工作地点在加州，老婆孩子在新泽西，也算是异地，我儿子现在高二，等他上了大学，我老婆也会回国，她也很想念故土。”

“那就好。”

杨杰说：“我之所以想回国还有一个原因，那就是我现在在美国的发展已经到了天花板，没办法再往上升了，现在国内发展很快，机会也很多，所以才想回国闯一闯，我也想把自己在美国工作二十年的经验带回来，回馈祖国。”

梅杨说：“您很有情怀，目前国内非常需要您这样的人才。”

“人才算不上，能尽绵薄之力就好。”

张令说：“您太谦虚了，那我跟您讲一讲我们公司的情况。”

“好的。”

“我们公司叫盛石医药，隶属于盛华集团，我们整个集团主营业务有三块，房地产，医美，还有医药，房地产和医美业务目前是我们整个集团的现金流支柱，医药比较薄弱，也是我想重点发力的方向，未来十年，我更看好医药。”

“你很有眼光，美国这边2008年次贷危机之后，房地产就不行了，但听说国内现在发展得还挺好。”

“还是要居安思危。”

“是的，医药行业是常青行业，技术壁垒也最高，目前国内还是一片蓝海，现在投入这个领域是最好的时机。”

“是的，我很赞同。”

杨杰问：“我能问一下，你在整个集团的角色是什么吗？”

张令答道：“我是盛华集团董事长的儿子，未来会由我接班。”

“那我心里就有底了。”

“你是担心我没有话语权？”

“不是，如果你只是职业经理人，干两年就走了，那对整个公司来说没有意义，医药行业的投资周期很漫长，短时间内是看不到效益的，我不希望我回国之后会因为公司换帅而频繁跳槽，医药这行，如果不在一个公司待满三年以上，是干不出什么成绩来的。”

“您的顾虑是对的，我们想要的也是您这样的人，我有看过您的履历，很稳定，你在目前的这家公司已经待了8年了。”

“是的，美国这边普遍都比较稳定，不会轻易跳槽，各方面福利都很好，没理由换工作。”

“嗯嗯！我继续说我们公司的情况。”

“好。”

“我们公司以前是做化学仿制药的，您也知道，国内做化学仿制药的企业很多，已经厮杀成一片红海了，目前唯一的出路就是做创新药，但我的合伙人说，生物类似药也有很好的前景，所以我们才想组建这个团队。”

“明白了！那你们具体是想做哪些药呢？”

张令看了看梅杨，示意他来说。

梅杨说：“上个月我和张令去了一趟旧金山，参加Jpmorgan医疗大会，我注意到目前全球销售额排名前十的药物中，有7款都是生物药，尤其是艾伯维的修美乐，他们已经上市十几年了，尽管他们建立了层层专利丛林来进行知识产权保护，但未来几年仍可以预见到他们会面临专利悬崖危机，目前美国做阿达木单抗生物类似药的企业很多，您所在的安进公司更是这个领域的佼佼者。”