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第152部分（第2页）

转眼间，“展示会”已经结束了一周，这一周中几乎每天都要开一次十杰会议，而且每次开会时，除了十杰之外，总帅和总顾问也都会在席。

睿山枝津也虽然被踢出了十杰的行列，但是现在却又能够出现在十杰会议上了，不过从坐着、变成了站着，因为他现在是以总顾问助理的身份，在参加会议。

就和绯沙子站在绘里奈身后，水户郁魅站在刘昴星身后一样，站在薙切蓟身后坐些会议记录，只有薙切蓟让他开口的时候才能开口，否则刘昴星一定会补上一句“你懂不懂规矩”……

薙切蓟会拉睿山枝津也旁听，也在预料之中，毕竟虽然厨艺失利，但是他的头脑，依旧是十杰级。

而且因为现在薙切蓟没能第一时间夺取总帅之位，之后的展示会因为刘昴星的“捣乱”，进行的也很不顺利，居然稀里糊涂的被什么智能料理研究所拉走了本来属于他的人气！

这时在远月体系内，拥有许多人脉的睿山，虽然不是十杰，但是在薙切蓟集团的重要性却更高了。

当然，也有些董事、合作商，没有受到刘昴星的胡搅蛮缠的影响，依旧认为薙切蓟的教育方式很好……

他们并不是认同薙切蓟的做法，能够令料理界有更好的未来，而是相信他来改革远月，会有更好的效益！

不过因为支持他的人，远没有想象中多，许多事情薙切蓟无法强行推进，只能和依旧是总帅的仙左卫门扯皮。

而现在这种相互试探、妥协的扯皮，终于度过了第一个阶段！

在这次会议上，就要宣布接下来这最后半个月的安排……半个月之后，“晋级考试”就要开始了。

薙切蓟现在虽然如愿将“中枢美食机关”，融入了远月学院中，但是却并没有成为他设想中的学院内最高执行机关，在各方面都被远月原有部门限制，只能慢慢拉拢原本远月学院的职员，获取些管理权……

加上十杰前六席中的五席宣布加入，才在有了一定影响力。

之所以同意中枢美食机关的并入，主要原因是许多支持仙左卫门的董事和学院的元老，也都希望看到中枢美食机关的学员，加入到远月中来！

毕竟能够看出那些“傀儡厨师”的弊端的，只是少部分人，更多的人看到的，是远月学院“白捡”了不少优秀的学员。

而且少部分看出弊端的人中，也有相当一部分，认为这些“傀儡厨师”是可以被拯救的，甚至刘昴星怀疑，仙左卫门自己可能都想要挑战一下，能不能让这些人恢复、成为真正的料理人！

显然薙切蓟的这些速成“傀儡厨师”，也不是一般能够胜任的，像是核心的五十人，他们本身的天赋，也不比现在还能留在远月的一年生差……

薙切蓟显然不想让这最后半个月，安安静静的度过，居然大力推动了“学员自主研究组织改革”的事情！

从下周开始，研究社和研究会将执行新的政策，那就是每周必须经过一次“审查”，如果不通过将被削减10％的经费，相应的通过了则会增加10％的经费……

如果这政策能够公平的执行，其实刘昴星觉得还蛮合理，最终各个研究社的经费，都能保持在与实力相衬的程度。

但关键是这审核的执行者是“中枢美食机关”，食戟管理局和教务处负责监督……

而审核的手段只有一种，那就是“食戟”！不过“食戟”的题目，还是偏向于研究社的，那就是以研究社的研究范围为主题，进行食戟。

这已经是总帅一方争取到的最佳结果，比原本情节中，必须接受“食戟”，输了就直接废社、赢了也只是能让社团继续存在，要好上许多了。

之所以薙切蓟推动这件事，推动的非常容易，也是因为本来董事们就觉得，这些研究社、研究会的资金实在太充裕，已经到了浪费的地步。

之前薙切仙左卫门能够力排众议，但是现在有薙切蓟牵头，又有五名十杰支持，马上许多并不支持薙切蓟的董事，也愿意单独支持这一决议……

“我认为新政策开始之后，可能学员们会有很多疑惑，这时候需要有一间研究社，先起到示范作用才可以……比如所有研究社中，唯一拥有两名十杰的中华料理研究社！”薙切蓟看着刘昴星说道。

刘昴星闻言微微一愣，似乎是没想到薙切蓟一上来就要对目前的最强研究社下手，和他正面硬肛……

不过还是马上说道：“当然，刚好我要对中华料理研究社，也作出一些改革，经费有些不足了，有人愿意送钱当然再好不过！”

没错，如果经费增加，是从“中枢美食机关”的经费中出的，而且“中枢美食机关”的经费，都是薙切蓟的赞助商在赞助，可以说是自带干粮……难怪那些董事支持他对学员自主研究组织进行改革。

刘昴星也没说谎，既然要为“中华料理研究社”正本清源、平衡发展中华料理的各个菜系，自然需要采购一批厨具、设备，原本“中华料理研究社”只有四川料理的厨具、设备是齐全的……（未完待续。）

第二百四十章　组队限时食戟

“阿星，你怎么那么容易就答应他了？这规则本身就有问题，赢了经费增加、输了减少……看起来很公平，但前提是检验者真的是为了测试研究会的成果，而不是有意刁难啊！但是却设置成‘中枢美食机构’的人考核，对方肯定是想要有意刁难，无论目标研究社的经费级别是多少，都会全力以赴，以逼迫对方解散为目的！”绘里奈说道。

的确，其实薙切蓟说的这种规则，本身没有什么问题，每个月对研究社进行一次考核，来调整研究社的待遇……

但前提应该是，占用经费多的强大研究社，派出强大的料理人考核，如果占用经费一般的，则难度也应该降低才对，这样也能够令研究社更有紧迫感。