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第349章 一起进步（第1页）

第三天，苏锦熙来到苏和医院。

原本想昨天就来医院了，结果某人太狗，耽误了点时间。

由于之前已经跟以前的同事联系过，因此所有人都知道她回来了。

刚来到急诊部，便见科主任已经在那等着。

“锦熙，不，应该叫董事长才对。”科主任微笑地说道。

苏锦熙走上前，笑盈盈地说道：“主任还是叫我锦熙吧，我还是喜欢做医生。”

科主任爽朗地笑道：“好，那我还是叫你锦熙。真没想到离开两年不到，你都成董事长了。”

苏锦熙点头：“是啊，我也没想到呢。”

说话间，两人走进医生办公室。

当推门而入时，只听到砰地一声，彩带在空中绽放。

苏锦熙惊讶地捂着嘴，看着眼前的一幕：“大伙这是……”

“苏医生，欢迎回家。”众人异口同声地说道。

苏锦熙的眼里满是感动，连声地说道：“谢谢大家。”

“苏医生，真没想到还能再跟你共事。”王华医生热情地说道，“大家都很想你呢。”

“我也很想大家，以后没什么意外的话，我都会在急诊科，大家可不要有压力。”苏锦熙笑着说道。

大家爽朗地笑道：“当然不会。”

因为和苏锦熙都比较熟悉，大家随意地聊天，并没有因为苏锦熙身份的转变而拘谨。

而这，正是苏锦熙想要的。

简单地叙旧后，大家便开始各自忙碌。

苏和医院作为上京有名的三甲医院，平时很是忙碌。

而急诊科，更是最忙的。

不一会儿，苏锦熙便投入紧张的工作里。

相对于坐在办公室里悠闲地喝茶决策，苏锦熙更喜欢奋斗在一线。

她觉得，只有这样，才能不浪费多年所学。

一整个上午，苏锦熙都在急诊科忙碌。

下午时，医院领导需要开会。

苏锦熙恰好有点想法，所以便让所有科室的主任全都参加会议。

作为董事长，苏锦熙听着院长的汇报。

汇报工作结束后，苏锦熙看着大家，说道：“各位领导主任们，我有一个想法。我想在我们医院内，成立多个医生团队。”

闻言，主任们好奇地看向她：“医生团队？”

“对，就像有的病人身患多种疾病。例如车祸导致骨折，应该看骨科。但是他本身又有糖尿病和乙肝这种基础疾病。如果在骨科，就不能得到很好的治疗，转诊也不方便。”

苏锦熙的话，让医生们点头。

“确实有这种情况，之前我去复日大学附属医院进修的时候，他们那就有医生团队。”一位主任医生说道。

“不错，所以我们也可以复制这种模式，每个团队里，都有适合内科、外科等专业医生……”

苏锦熙侃侃而谈，说出自己想要创新的想法。

她希望病人能减少麻烦，医生也能最大限度地帮病人治疗。

经过一个小时的讨论，苏锦熙的建议被通过。

于是，院长让苏锦熙负责，做出可行性的方案和具体的执行方式。

会议结束，急诊科主任赞赏地说道：“锦熙，你的医术比两年前更好，也更有全局观。看来，这两年学到不少的东西。”

苏锦熙微笑地应道：“我只是想尽可能地为病人做点事。而且我们医生也很团结，团队模式有助于互相学习。竞争模式，还能促进成长。”