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第358章人才输送的重要性（第2页）

被人抢了饭碗，也怪不得别人。

香江以后的经济发展，如果不想被一群房地产商控制，人才方面的培养，就非常关键了。

后世内陆房地产商再厉害，不也没能拦住互联网科技崛起。

几位首富大佬，排名靠前的巨头公司，互联网科技一类，与房地产巨头平分秋色。

真的是首富轮流做，明年到我家。

“杨同学，你的捐赠我代表学校接受了，我相信大家都会接受你的建议。”

黄校长话刚落，周围其他校领导也都纷纷含笑着点头表态。

这么大笔捐赠，而且以后还会持续不断，大家伙不答应才是怪事情。

至于杨辰那点私心，大家也都心照不宣，如果没有收获，又有多少人愿意无私的奉献。

反正学校培养出来的人才，无论走到哪里，他身上香江大学的烙印，是无论如何也抹消不掉的。

就好像现在杨辰这样，他虽然退学了，但是只要他在香江大学待过一天，他身上就会烙印上香江大学的影子。

将来无论他取得多么大的成就，都离不开香江大学曾经对他的培养。

同样的道理，将来香江大学混好了，一举进入世界前十，让全世界学子仰望，心生向往，这也会给杨辰带来巨大的好处。

学校和学子之间，想来是不可分割的结合体。

后世某某大学出来的，如果自己母校厉害，那么他们在人前就能够挺起胸膛，告诉大家自己是从哪个学校出来的。

这是他们炫耀的资本，虽然会让不少人吃不到葡萄嫌葡萄酸，但是现实就是如此。

社会各行各业，都会给他们相应的加分，不管是工资方面，还是工作职务方面，都远比普通大学出来的人高很多。

同样的道理，如果那个学子混好了，混出头了，那么这个学校在知名度上面，也会得到相应的提升。

看看后世那些世界知名学校，对于校友这两个字，有多么的看重，就不难看出学子混好了对母校有多重要。

内陆就不说了，一众互联网科技大佬，几乎大半全是从各所重点高校出来的。

说多了都是泪，跟那些学霸比起来，他们的圈子，杨辰只能仰望。

算了，还是换个圈子，跟对等的圈子人，愉快的玩耍。

比如说，上了一星期就跑球的苹果创始人乔布斯，大名鼎鼎的微软的创始人比尔。盖茨，facebook创始人扎克。伯格。

这三位跟他差不多，都属于学上一半就不上了，一个个开始创业，后面一个比一个牛气。

除了乔布斯霸气一点，只读了一个星期就跑了，其他两位都是上了一半才退学。

三缺一，正好杨辰可以凑进去，跟他们三位凑成一桌麻j。

‘不知道老外会不会打麻j’

不会不要紧，到时候他可以手把手的教。

那场面，一定要拍下来，到时候绝对能亮瞎一地眼珠子。

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