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第185章 最不看好微软（第2页）

他平复了一下心情，然后对邱家文说道：“微软公司的创始人比尔·盖茨和保罗·艾伦，都是非常优秀的人才。

他们在计算机领域有着很高的天赋和热情，我相信他们一定能够创造出伟大的产品。”

邱家文摇了摇头，他还是不太看好微软公司。

说道：“李生，微软公司只是一个新兴的小公司，竞争对手太多了，在众多软件公司中，都有些垫底。”

李明轩敏锐地察觉到了邱家文投资策略的问题所在。

他的投资理念过于注重公司的成熟度，将投资的重心放在了产品上。

对于可口可乐这样已经成熟稳定的公司，邱家文情有独钟。

李明轩向邱家文抛出一个问题，问道：“邱总，你认为在投资中，是投资人更重要，还是投资公司更重要？”

邱家文稍作迟疑，陷入了沉思。

经过片刻的思考，他回答道：“李生，我认为投资公司更重要。

一家成熟稳定的公司更能够保障投资人的利益。

如果经理人的经营能力出现问题，我们大可以更换一个更合适的人选来经营。”

李明轩对于邱家文的回答并不满意。

看来，邱家文的投资理念深受西方文化所影响。

西方国家的企业经营大多采用职业经理人模式，一个经理人经营不善，可以轻易地更换另一个。

这种方式在一定程度上造就了许多百年企业的崛起。

然而，他深知这种经营方式并不适用于科技公司。

科技公司的核心竞争力在于创新和研发，需要有长远的战略眼光和持续的投入。

如果仅仅依靠更换经理人来解决问题，很可能会导致公司的战略断层，错失发展机遇。

通过这次对话，李明轩对邱家文的能力有了更加清晰的认知。

他意识到，邱家文的投资理念更适合于传统行业。

对于新兴的科技行业，他还需要更多的学习和了解。

邱家文目前只适合做传统行业投资人！

本来还想给他解释一下为什么投资这这几家公司原因，现在看来完全没有必要。

李明轩决定在银河投资旗下设立两只基金。

一家专注于传统行业的投资，由邱家文负责投资管理。

一家专注于风险投资，由他制定战略投资方向，邱家文负责执行。

随后，李明轩就把这个想法和邱家文讲解，让他尽快完成。