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第208章（第1页）

董部长道，“小赵啊，我看老顾说的很有道理，你可以安心回去等消息，不管省里同不同意，对于南平来说，都是有好处的。你们也没白忙活。”

什么叫没白忙活啊，这就是白忙活了呀。

赵县长急的脑门都要冒汗。

苏曼轻咳一下，微笑道，“各位领导，按理儿说在公事上面，我不该插嘴。可是刚刚顾先生言语中对省城家具厂十分看好，相比之下，我们南平家具厂似乎就被比下去了，对于这一点，我希望能够发表一下我们南平家具厂的看法。”

赵县长松口气，“她是搞家具厂的，在家具厂方面，她比我有发言权。”

顾城看着苏曼道，“哦，你觉得我哪一点说的不好？”

苏曼道，“当然不是您说的不好，您说的很有道理。可是您毕竟没有去过南平家具厂，所以在进行对比的时候，得到的结果自然和现实有些不一样。”

顾城笑着道，“那你说说，有什么不一样。”

苏曼就笑着道，“第一点，规模方面，我们南平家具厂虽然只是县城家具厂，可我们却有五百多人，比省城家具厂确实小了一半，可如果是按照家具之乡的规模来算，这五百人的差距并不算什么。第二点，顾先生没有去我们两家厂子对比过，我却是亲自去考察过的。”

她露出微微自信的神色，“我可以大胆的说，我们南平家具厂绝对比省城家具厂更加优秀。这个优秀我是从各方面来说的，销售渠道，我们的渠道都是自己厂里开发的，而省城是是借助厂里现有的渠道进行销售的。发展速度，我们两年的时间，从我一个光杆司令，到现在五百多人的大厂，并且还在继续招人，说明了我们的发展潜力，反观省城家具厂，十年如一日。不知道顾先生是否了解过家具这个行业。”

她适时的抛出一个问题，让自己能够有机会继续往下面说。

顾城道，“不曾了解过。”

苏曼笑着道，“家具行业，除了木料之外，最重要的就是木匠工人。而木匠工人的培养和其他单位不一样，其他单位可能被一个师傅带一阵子，学会操作机床了，就可以出师了。可是木匠师傅的培养，却是要经过细心培养，还要具备一定的天分，才能锻炼出来的。我想，这也是省城家具厂没有扩大规模的原因，他们没有合适的木匠师傅。他们的学徒工只是在当做杂工，可能需要做多年的学徒工，才能培养出一个木匠工人。两位领导可能会疑惑，他们为什么不用心培养木匠。”

苏曼又抛出一个问题。

顾城和董部长都露出思索的神情。

顾城道，“因为教会了徒弟饿死了师父。”

“有这一方面的原因。毕竟学徒转正之后成了工人，就会占用以后很多名额。但是其实更重要的是，厂里从建厂开始，就不曾注意过这个问题。他们没有给工人们灌输带徒弟的重要性。所以一代代的师傅们就忽略了这个问题，时间长了，就会形成一些恶劣的情况，比如说，木匠工人会偏心嘴甜的那一个，或者会偏心沾亲带故的。而且为了自己的工作能够做的更快一点，他们会觉得带徒弟很费事，就会实行放养的状态。让徒弟们打杂自己学。这种状态下，能带出好的木匠工人吗？我可以这么说，省城家具厂再这么搞下去，一二十年之后，师傅们年纪大了，新的一代接不上力，就会出问题了。”

董部长严肃道，“必须提醒他们重视这个问题。”

苏曼叹气，“这将是一个长期的过程，想想，工人们已经多年来的习惯，想要强迫他们带徒弟，带好徒弟，给他们加任务，他们愿意吗？厂领导，都是要重视工人同志的意见的。那么问题来了，一个连基本的人才都无法培养的厂子，能把建设家具之乡的重任放在上面吗？招再多的人进去，都是一些生手，做出来的东西不好，那就是对老百姓的不负责任，家具之乡迟早要被老百姓谩骂。”

顾城本来还在想着省城家具厂有这样的问题，那么其他厂子是不是也有这样的问题，听到苏曼绕了一大圈，又绕回到了家具之乡项目上面来了，顿时就笑了，“听你这口气，你们南平家具厂没这方面的问题？”

“确实没有。”苏曼一脸自信，“我们家具厂之所以能够发展这么快，就是因为我们重视人才，从建厂之初，我们就给工人的身上加了担子，其中一个重要的胆子就是带徒弟，我们限制了时间和出徒的数量。他们从进厂之初就已经接受了这个安排，一直到现在，培养人才已经深入他们的内心。每一个学徒工进入了厂里，都能得到师父最进行的培养。休息时间，我们厂里师父轮班讲课，给他们加训。在这种强度的培训之下，我们厂里学徒工基本上一年就能出徒。两年来，最初的学徒工已经能够开始带徒弟了。两相对比，我们积极进取，人力物力相差不大，人文建设远超省城家具厂，省里选择我们，不是更省事儿吗？”

董部长觉得如果情况真的和苏曼讲的这样，扶持南平家具厂确实有利。一个厂子，物资都是其次，最重要的还是人才。

顾城听到苏曼说的这些话，对她了解也更加深刻。他觉得小北那小子还真的没吹牛，这小姑娘确实非常优秀。

不说别的，在一个省级领导面前侃侃而谈，毫不怯场，而且还说的条理清晰，言之有物，就更不容易了。