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117第117章（第3页）

[上头的小道消息简直笑死我，还理查德和肖恩会互动减少……难道你们不知道理查德住在肖恩家隔壁？]

[什么，居然是邻居？]

[难怪社交网络互动少啊，这种走几步敲个门就可以真实互动的距离，啧啧。]

[等等，乔治演人那个麻烦详细说说！兴奋，人也要拍了吗？演员订准了？]

[对，早就听说华纳在积极准备了。]

确实在积极准备。

肖恩在正式接手人后，已经在布兰德的帮助下，尽全力让整个项目快运转起来。

虽然从某种意义上来说，他的性情看起来都比较温和。

可事实上，他认真起来的时候，远比大多数人要有责任心。

尤其是在工作状态下，他态度尽管依旧平和，可明显说一不二，讲究效率。

在下头的人迟迟交不出工作计划的时候，他会非常直接地耐心询问‘还需要多少时间’，在得到一个准确数字后，他就会毫不犹豫地转身，继续去忙别的事情，从头到尾不会乱插嘴，安安静静地等结果。可假如到了期限时间，依然看不到自己要的计划，也没有任何的合理理由，那就直接罢免换人，完全没有废话，也不会给第二次机会。

这种果断的行事风格，让一开始听说‘肖恩脾气好，软萌不生气’的工作人员感到了欺骗。

所有人都苦着脸在聊天群中哭诉：[他是不生气，他是脾气软萌！可问题是，这不妨碍他开除人啊！这么一想，明显更可怕了。]

但真相其实仅仅是肖恩的轻度社恐作而已。

因为和人说话会紧张，那干脆减少废话，以身作则，大家都努力干活好了。

反正只要大家能好好的完成工作，不故意偷懒和找茬。

他还是依旧软萌可亲的。

比如，在他新组建的制片部门团队中，始终没有什么特别严谨的上下级观念。

有位做财务助理的姑娘每次出门买咖啡的时候，还会顺便带一块华夫饼干回来，投喂给他们年轻的部门领导人。

肖恩根本没意识到这种特殊待遇，还一直以为那是大家下午都会有的甜点时光。

除了不停督促编剧赶紧把剧本搞出来以外，他继续研究到底要聘请哪位导演来执导《人》？

之前合作过的斯蒂文导演，手头已经有两部漫改电影，一部《蝙蝠侠前传》和肖恩的那部《红头罩：法外者》，目前应该是专注于《蝙蝠侠前传》，腾不出手再做别的电影了。

而且，他的个人风格也太明显，不是很适合人。

这时候，必须再找一个导演，

而且不出意外的话，这位导演在未来，很可能还要连续拍好几部人，所以，除了考虑风格和水平外，还得考虑导演自身的稳定性……

面对着布兰德到邮箱里的资料，一堆来自各个导演拍摄的视频短片……

肖恩熬夜看了一宿，简直挑花了眼。