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第232章（第2页）

这话可把孙厂长噎住了。

“要不这样吧，我让蔡主任给同志们解释一下，做一下思想工作。”

孙厂长想着南平这边能帮忙出面解决一下，那肯定是好的。

现在也没好办法了。钱是不能发的，要不然以后工人肯定要经常闹，毕竟一闹就有钱。

这边，蔡主任也接到了苏曼的指示。

苏曼就将自己的意思表达了一下，总结起来重点是要让工人知道一个道理，那就是你们不是南平家具厂的人，南平家具厂也是有心无力，要是你们是分厂的人，那肯定是要一视同仁的。

苏曼还强调，“你要告诉他们，总不能让省城家具厂变成南平家具厂分厂。”

蔡主任觉得苏曼这是想干点啥，但是他脑子就是想不到那个点上面去。他胆子再大，也不会想到苏曼是想吞并省城家具厂这个十多年的老厂。

他是个执行能力不错的人，想不通就不想，赶紧去照着领导吩咐的话去给工人们做思想工作去。

于是拿着厂里的扩音器就站在了人群当中，嘶声高喊，“同志们，不要闹了。刚刚我们南平家具厂的苏厂长打电话过来了。”

一听是苏厂长打电话过来了，大伙儿都想听听苏厂长说啥，都安静下来。

孙厂长在办公室窗户里看到这一幕，顿时气乐了。这苏厂长面子比他这厂长面子大多了。

蔡主任大声道，“同志们，我们苏厂长听说了你们的事情很担心。她是一番好心，但是没想到弄成了这个局面。她让我和你们解释，省城和南平家具厂情况不一样，所以你们不能要求省城家具厂和咱们南平待遇一样。如果你们是南平家具厂的工人，那当然是一视同仁的发。就算以后我们在省城建立分厂，对待分厂的工人，我们也是一样的。可你们不是我们南平的工人，总不能让省城家具厂变成咱们南平家具厂分厂吧，这也不可能呀。所以请你们不要以南平的要求来强制省城家具厂，这样对你们的厂领导是不公平的。”

这话就让工人们更气了，他们为什么就不是南平家具厂的人呢？人家一个县城的厂子都发展到了这个规模了，福利待遇远超省城家具厂。

而且人家还要在省城家具厂开分厂。以后那些分厂的工人也比他们待遇好。

都是做家具的，咱手艺还能比人家差了？

省城家具厂搞成这样，还不如给人当个分厂得了。工人还能过的好一些。

“还不如给人当个分厂呢。”

还真有年轻气盛的工人喊出来了。

这一喊，简直就喊出了其他人的心声。

没错啊，这当分厂也不亏啊，福利待遇都能提高了。不比之前单干强？

于是其他工人也跟着喊，“咱给人当分厂得了。”

“这事儿可以让厂领导和南平那边说啊，他们不就是要开分厂吗，干脆让咱们当分厂得了。”

“对呀，大家都省事儿。”

大家七嘴八舌的议论起来了，还议论的挺带劲儿。

他们左思右想，给人当分厂简直就是百利无害。反正对于工人来说，给谁干活不是干活呢，都是在厂里。福利待遇还能更好。有个知道对工人好的好厂长。

唯一有要说利益受损的，那还是厂领导。因为以后这话语权就要交到总厂去了。

所以工人同志和中层管理人员都挺支持这事儿，孙厂长几个厂长则气歪了嘴。

“这是在胡闹！咱们省城家具厂搞了多年了，这都是咱们这些老人的心血，哪里能去给人当分厂？！”

几个副厂长当然也不希望给人当下级。可眼下工人们这么闹，也挺麻烦的。特别是厂里工会这边也加入进来了。

工会这边成员大多是各个部门的工人代表，工人代表代表着工人的意见。他们带头闹，就让厂里很被动。工会会申请去市里工会反映情况。

到时候都知道省城家具厂工人闹事了。

出现这种情况，厂里领导到时候可不好受。

他们会觉得厂里领导是无能，还是真的做了啥事儿让工人们这么气愤。

孙厂长忍无可忍了，拿着扩音器就喊道，“别胡闹，分厂这种事儿不是你们说了算的。这都是有计划安排的。南平家具厂有自己的计划，你们要是随便掺和闹事，那就是扰乱生产建设事业，是犯了大错！”

工人们就有些发憷了。

工人代表就紧张道，“就不能商量一下？”

还有人道，“要不……让蔡主任打个电话问问苏厂长的意思。”

蔡主任一头雾水，他也不知道咋就发展成了现在这个样子，心里挺心虚的。毕竟自己之前一直在人家面前吹牛。谁知道这些工人就闹起来了呢？