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第141章 团队的重建（第1页）

在林家企业经历了一系列的波折与挑战之后，林正雄深知，一个强大且团结的核心团队对于企业未来发展的重要性。于是，他决定着手重建企业的核心团队，为企业的再次崛起注入新的活力和智慧。

这一天，阳光透过落地窗洒在林正雄宽敞的办公室里，他坐在办公桌前，眉头紧锁，手中拿着一叠厚厚的简历。他的眼神专注而坚定，仿佛在这些纸张中寻找着能够拯救企业的关键人物。

“咚咚咚”，一阵敲门声打破了办公室的宁静。“进来。”林正雄说道。

门被推开，走进来的是林雨薇。她身着干练的职业装，脸上洋溢着自信的笑容。“哥，我觉得我们这次团队重建，一定要找那些既有专业能力，又对企业有忠诚度的人。”

林正雄点了点头，说道：“雨薇，你说得对。但是，要找到这样的人才可不容易啊。”

林雨薇走到办公桌前，拿起一份简历，仔细看了看，说道：“哥，你看这份简历，这个人在行业内有多年的经验，而且之前所在的公司对他的评价都很高。”

林正雄接过简历，看了一会儿，说道：“嗯，看起来不错。但是，我们还需要进一步了解他的为人和团队合作能力。”

就在这时，赵天明也走进了办公室。他的脸上带着一丝愧疚，但更多的是决心和斗志。“林总，我也来帮忙了。我知道之前我犯了错，但我想用实际行动来弥补。”

林正雄看着赵天明，说道：“天明，我希望你这次是真心的。我们需要的是能够一起共渡难关的人。”

赵天明郑重地点了点头，说道：“林总，您放心，我一定不会让您失望的。”

林雨薇说道：“好了，我们先别光说，赶紧行动起来吧。”

于是，三人开始分工合作。林正雄负责与一些行业内的资深人士联系，邀请他们加入团队；林雨薇则负责面试应聘者，考察他们的专业能力和综合素质；赵天明则负责收集和整理相关的资料，为团队重建提供支持。

几天后，面试开始了。林雨薇坐在会议室里，对面坐着一位名叫张华的应聘者。

“张先生，能谈谈您在之前公司的一些项目经验吗？”林雨薇微笑着问道。

张华推了推眼镜，说道：“好的。在之前的公司，我参与了一个大型的商业项目，从项目的策划到实施，我都全程参与。在这个过程中，我学会了如何团队协作，如何应对各种突发情况。”

林雨薇边听边点头，然后问道：“那如果您加入我们公司，面对高强度的工作压力和复杂的人际关系，您会如何应对呢？”

张华思考了一会儿，说道：“我认为，工作压力是成长的动力。至于人际关系，我会以真诚和尊重的态度去对待每一个人，努力营造一个和谐的工作氛围。”

林雨薇对张华的回答比较满意，在他的简历上做了一些标记。

在另一个面试房间里，林正雄正在面试一位名叫王强的行业专家。

“王强先生，您在这个领域有着丰富的经验，但是我们公司目前正处于一个关键的转型期，您认为您能为我们带来什么样的价值呢？”林正雄严肃地问道。

王强自信地说道：“林总，我对行业的发展趋势有着敏锐的洞察力。我相信，我能够为贵公司提供新的思路和策略，帮助公司在转型期找到正确的方向。”

林正雄微微点头，继续问道：“那如果在工作中，您的意见和团队其他成员发生冲突，您会怎么做？”