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第4042章 新的赛季新的球员（第1页）

王亮再次重重点头：“一定会的，一哥。”

接下来的一个半月时间里，王毅就在华立学校认真教篮球，同时也在发掘国内的篮球人才。

其他华立各个分校也将他们的人才汇总了过来，王毅在一一地去查看他们的比赛录像。

发现确实是有一些人才在里面。

有跳得高的，有跑得快的，有运球非常出色的，也有投篮很准的。

还有防守非常好的。

只要对这些人加大培养力度，假以时日，这些人很有可能会成为国家队的球员。

而在接下来的这一周里，王毅和华立篮球学校的高层们开了三天会。

主要研究的就是训练资源倾斜的问题。

在之前，华立学校一直坚持以人为本的教育理念。

所以在训练的时候，所有球员们的训练资源都是差不多平均分配的。

天赋非常好的和没有天赋的球员，用的是一样的训练器材。

花的是一样的训练时间，给他们配的也是一样的教练。

但是通过这次的奥运会，王毅发现华夏必须尽可能并尽快地培养更多的人才。

而想要尽快地培养出人才，就不能再搞所有人平均的那一套。

而是得把更多的训练资源集中地向天赋更好的球员那里倾斜。

当然，这样一来会引出很多问题。

比如球员们会觉得学校里不公平，家长们甚至会来闹事。

再比如可能会打击很多球员们的积极性，会刺激到他们。

除此之外，还会引发一系列的问题。

所以之前学校的一部分高层是不愿意这样做的。

但是王毅知道，他再打两年就退役了。

而等他退役之后，华夏队必须要有一批人才，才能顶得上他退役的空缺。

培养人才已经成了迫在眉睫的事情。

所以他用了一周时间，一个个的游说那些学校领导。

再加上他摆出了这一次华夏队和美国队比赛的事实，证明了华夏队比起美国队来，人才还是太缺乏。

最终学校的高层才同意了王毅的提议。

但同意是一回事，实施又是另一回事。

从同意到实施到有效果，中间还有很长的时间。

而王毅现在所要做的就是尽快地缩短这个时间。

所以当会议通过之后，王毅便立即开始组织人手着手实施资源倾斜的政策。

学校的高层既然已经同意了，那么接下来的事情就顺利了。

大家齐心协力，全力干成资源倾斜的这件事情。

有负责给球员们做工作的教练，有负责去协调家长的教练，有负责去协调资源的教练，有负责整体统筹的领导。

所以接下来王毅就不用多操心了。

终于时间来到了10月中旬，王毅再度启程返回了多伦多。

马上就是季前赛了，作为球队的老大，他自然要回去。

今年球队没有与两个老球员续约，同时又选来了两个新秀。

王毅来到球队第一次集训时，就发现了一个其中一个球员的天赋。