多多读书

手机浏览器扫描二维码访问

第727章 文化出海经济出海匹夫有责（第6页）

“我也是，从未有过的快乐，来大京随时找我。”

亲吻面颊，依依不舍看一眼，起身离去。

司雨收拾妥当，来到公司茶水间随便对付一顿早餐，和鲁明银小聊片刻。

二十分钟后，一条群邮件，以cEo名义，发给全体职能岗：

各位同学：

公司计划于2020年5月底，启动出海计划。

将在丑鹰洛杉矶成立mcN分公司，现面向全体员工征集赴美工作伙伴。

资质要求：

不限部门，不限岗位，不限职级，英语可做工作语言，有海外求学、工作经验最佳。

核心业务介绍：

一，立足tIKtoK和油管，，孵化海外本土网红，挖掘培养华裔网红，创作符合国际审美的优质内容。

二，为国内中腰部、头部网红，提供海外运营平台，提供第三方运营服务。

三，搭建中外文化交流桥梁，探索多元商业变现模式。

洛杉矶分公司的成立，是公司里程碑大事件，意义非凡！

将运营平台，从国内的抖音，拓宽到海外的tIKtoK、油管、照片墙等新媒体平台。

通过达人孵化运营、品牌合作、电商带货、内容付费等方式，实现商业价值与文化价值的双赢。

以新媒体为载体，打破文化隔阂，让世界听见华国声音、看见华国风采。

希望英语出色、有海外经验的同学踊跃报名。

所有赴美工作人员，基础薪酬提高50%，职级上浮一级，享有优先晋升机会，以及额外的年终奖分红。

先报名，再筛选。

有兴趣者，请详询人力咨询部。

备注：所有岗位，所有分公司员工，包括安保人员，均可报名，人数不设上限，报名五天截止。

全体员工，收到邮件后，兴奋惊叹：

“我们公司，要出海啦！”

英语出色的员工们，心里蠢蠢欲动。

涨薪+晋级+额外年终的三重诱惑，非同小可。

之前，剪映和西红柿去过一批员工，混得风生水起。

这次，母公司总部过去开拓业务，按老板的脾气，肯定不会亏待赴海外拓荒的员工。

有海外经验的员工们陷入纠结，给家人拨通电话商量：去，还是不去。

当下有个很严重的问题：风波——肆虐全球的风波。

海外不严管，万一中标怎么办？

大部分人在这点上打了退堂鼓。

虽然有风波障碍，司雨依然要强力推行出海业务。

——文化出海，经济出海，匹夫有责！