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第24部分（第1页）

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根据这些我们进入下一项分析：“未来路线的选定”也会有很大的影响。

朝着我们所举出来的五个共同课题去努力，可以说是四十岁的你应该做的事的核心。还有我们想强调的是，这些对你未来的发展和第二人生的形态有相当重要的影响。四十岁的五个共同课题，他们相互的关系如图表所示。

第3章　确定40岁人生的职业路线

１。如何选择职业路线

剖析你自己

“你的专长为何？”“你的工作态度如何？”这些也是你选择未来路线的重点。那么，现在开始将你自己本身的独特个性确实地找出来吧！首先回答以下五个简单的问题：

问题1你会选以下哪一个呢？

A、为了达到工作上的成果，和公司的人发生冲突也无所谓。

B、因为工作是要和公司里的人共同协力完成的，所以“人和”是很重要的。

问题2　你会选下面哪一人？

A、不管做什么事，都希望抢在大家前面。

B、希望能活用自己的创意。

C、一个人做事比较习惯，也比较顺利。

D、不要锋芒毕露，埋头苦干才最重要。

问题3　你会选择下面哪一个？

A、喜欢和人接触。

B、希望尽可能不要和别人交谈，只想面对图表、数字和机械。

问题４　你会选择哪一个？

A、对新的工作很快就能习惯。

B、觉得新工作既可怕又麻烦。

问题5　你会选择哪一个？

A、很快就能开始着手工作，但是也很快就厌烦。

B、开始着手工作虽然花时间，但开始做以后，就能持久。

结果分析

1。Ａ工作中心型　B企业中心型

2。Ａ领导志向型　B参谋志向型

C独立志向型　D幕后英雄志向型

３。Ａ对人型　　　　　Ｂ对物型

４。Ａ积极型　　　　　Ｂ稳健型

５。Ａ短距离型　　　　Ｂ长距离型

各位的结果如何？

问题一当中选择A的人有以工作的成果为本位的倾向而选择B的人，则是注重组织或是和谐的类型。

一般来说，在中小企业或是外商公司当中，属于A类型的人比较多，而大企业或是政府机关里面，属于B类型的人则比较多。所以A类型的人如果在大企业里面工作的话，很可能会到处得罪人。选择A的人，常觉得在大企业里面，总是格格不入，或许原因就在这里吧！这种人如果退休以后再度出来就业的话，最好先针对这一点好好考虑清楚，选择以成果为中心的中小企业，应该会好很多。