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第299章 互动娱乐领域第一家全员持股的公司（第3页）

大京春水堂的王凌波看着手机里的新闻，一脸不敢置信。

46亿？

半年前，那个盗用自家品牌的小小mcN，如今自家的双平台独家代理商，成了超越甲方的存在？

老子堂堂甲方，市值也不过二十亿啊。

你居然半年超过了甲方，天理何在啊，这就是传说中的互利网速度吗。。。。。。。

砍多多的黄真收到贺副总裁发的新闻链接，点开了新闻。

五分钟后，放下手机，心里异常感慨。

还记得三个月前，新闻里的主人公来到魔都，他的眼里闪着骄傲和自信的光芒，犹如自己刚出谷歌的模样。

三个月后，他以21岁年纪成为身家46亿的互联网新贵。

他手里，握着600万股砍多多期权。

如果一切顺利，两个月之内，砍多多将纳斯达克上市。

他的身家将再次暴涨。

果然是江湖一浪推一浪啊。

黄真拿起手机，先给司雨发了条祝贺信息，又给poNY打电话，恭喜他又干出一件漂亮的投资案。

和司雨有社交关系的所有人和机构，都被深深震惊了。

一个个电话，一条条信息飞向司雨手机。

司雨手机接电话接到发烫。

微信收到几十条祝贺信息：

湖音网络办、新闻办、学生处、团委等多位熟悉的领导和程副校长；

字符的章胜男、唐弘扬；

砍多多的黄老板，贺副总裁，多位总监；

企鹅音乐的刘振荣，姜小白的杨志远；

春水堂的董事长和两位总监；

演艺圈的杨秘、Angela；

合伙人小鹏、赵奔衫、甄士开。

关系比较好的达人和多位红颜知己。

老家的小学、初中、高中同学，大学的同学。。。。。。

有许多八竿子打不到一起的人也发来恭贺信息。

等到下午，司雨干脆关机，埋头和万松园钻研公司股改和全员持股的员工股权激励方案。

想把公司做大做强，成就一番伟业，股权激励方案必不可少。

股权激励可将员工利益与公司发展紧密集合在一起，增强员工的归属感和企业忠诚度。

员工为实现自己股权价值最大化，会更加积极主动地工作。

对公司未来的成长具有重大意义和价值。

这是吸引和留住人才的最有效手段。

喊口号、画饼、谈理想、谈情怀都是虚的。

司雨好不容易培养出这么多人才，肯定要想办法留在公司，长期为自己服务，不流进人才市场。

不然，岂不是成了mcN里面的黄埔军校。