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第196章 筛选成员名单（第2页）

办公室，夏三伏和左春瑛一起看应聘资料，左春瑛抽出一份简历，“他或许适合物资管理职位，布拉德，患有超忆症，全球超忆症没几个，我曾跟从的导师正好是他的心理医生，帮助他组织过于庞大的记忆信息，消除过度记忆带来的负面影响，现在从事历史研究，号称历史档案馆。”

夏三伏挑眉，“仅仅因为这个？”

左春瑛坦然，“是有点私心。。。。。。资料上他的初始脑域开发值有7点，但他本人智商一般，佐证了脑域开发度不等于智商，他的脑域开发初始值，可能体现在与记忆相关的脑区。”

“我想研究自由属性点和百果酿引起的脑域开发，是开发脑域的哪个部分，脑域和精神力究竟存在什么关系，布拉德是个很好的观察对象，当然他愿意的话。”

“这么一说，我也有点好奇。”夏三伏对自已的脑域开发倒是有点感觉，最初是记忆变好，后来五感增强，似乎率先弥补的是薄弱之处。

简历上布拉德现如今的脑域开发值有12点，身体开发值8点，10级，已觉醒精神力。

等级一般，但初始值起步高，潜力不错，跟物资管理有一定适配性。

随着工厂、店铺、战斗各方面的开展，囤积和消耗的物资越来越多了。

为了方便，她打算把自身物资和公会物资分割管理，将物资盘点、出入库、采购计划等工作转交出去。

布拉德这个名字被划进了线上面试单。

拿到夏三伏面前的应聘人员，质量毋庸置疑，至少值一张转区卡，剩下要筛选的是他们跟职位的适配性和操守。

左春瑛认为最难选的是统战部成员，她看出夏三伏是公私分明，不耍花腔的人，所以自已也不搞弯弯绕绕，有一说一，“统战部副本攻坚组和百人战团，您有考虑死亡率吗？”

夏三伏一下明白了她的意思，“我这里不是军队，我不需要炮灰和消耗品，我要有潜能有实力的精英，所以我允许我的成员个性迥异，特立独行，他们也要做到一点，杀不死。”

左春瑛被她笃定的语言牵了心神，不可否认，除了那些高高在上的荣誉光环，她第一次切实感受到了榜一的人格魅力。

“这样的人很难找。”

“15亿玩家里找不出百人吗？”

“。。。。。。”左春瑛沉默数秒，郑重道，“如您所愿。”

左春瑛赌上了职业荣誉，在线上挖出了一批候选者。

最终第28天，六部部长设立私密直播间，邀请候选者进行线上面试。

一点点敲定各部副部长、成员的预备名单。

夏三伏只提了一点要求，统战部预备成员，需在各自区域参加了万人公会战，并在区域性个人贡献榜中位列前百名，才有资格获得转区卡。

各区预备成员被挑起了战意，磨刀霍霍。