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第1056章 维度统领的职责（第3页）

半年后，维度管理工作已经形成了稳定的运行模式："自动化系统处理日常管理。"

"我负责处理特殊情况和系统优化。"

"整体管理效率达到了理想状态。"

就在这时，原始主宰再次出现在管理中心。

"叶霖，你的表现超出了我的预期。"

原始主宰的话语中带着赞许："短短半年就建立了如此完善的管理体系。"

"新生维度的发展质量提升了万倍。"

"而且管理效率也达到了前所未有的高度。"

能够得到原始主宰的认可，叶霖感到非常满意。

"这是我应该做的。"

他谦逊地回应："维度管理是一项很有意义的工作。"

"能够帮助新生维度健康发展，我感到很有成就感。"

"我现在有一个新的任务要交给你。"

原始主宰继续说道："除了管理新生维度，你还要负责培训维度管理专家。"

"随着新生维度数量的不断增长，仅凭你一个人无法应对所有需求。"

"需要培养更多的管理专家来分担工作。"

培训维度管理专家。

这确实是一个很实际的需求。

新生维度的数量每天都在增长，迟早会超出他的处理能力。

叶霖立即同意："建立维度管理学院，系统化培训管理专家。"

原始主宰对他的积极态度很满意："我会为你提供必要的资源支持。"

"包括培训场地、教学设施、学员选拔等。"

"你可以按照自己的理念来设计培训体系。"

有了原始主宰的支持，叶霖立即开始着手建立维度管理学院。

"学院建设方案制定。"

他首先设计了详细的建设方案："分为理论教学区、实践训练区、考核评估区三大部分。"

"理论教学区用于讲授维度管理的基础知识。"

"实践训练区提供真实的维度管理环境。"

"考核评估区对学员的能力进行全面测试。"

学院的建设工作进展很快。

原始主宰提供的资源非常充足，所有设施都按最高标准配置。

"维度管理学院建设完成。"

三个月后，学院正式建成："所有教学设施都已到位。"

"可以开始招收第一批学员。"

学员的选拔工作由原始主宰负责。

从各个维度中挑选最有潜力的存在参加培训。

"第一批学员已经选定。"