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第1061章 小型体验系统（第1页）

"又要不断创新，产生新的体验类型。"

学员们认真听讲，不时记录要点。

这些理念对他们来说都是全新的知识。

"现在开始实践练习。"

理论课程结束后，叶霖带领学员进入实践环节："每个人负责优化一个小型体验系统。"

"运用刚刚学到的理论知识。"

实践练习进行得很顺利。

学员们的学习能力都很强，很快就掌握了基本技能。

"第一阶段培训完成。"

一个月后，基础培训结束："所有学员都通过了考核。"

"可以进入高级培训阶段。"

高级培训的内容更加深入。

涉及大规模体验系统的管理和复杂体验类型的创新。

"高级培训完成。"

又经过两个月的学习，所有学员都达到了专业水平："可以独立承担体验管理工作。"

"分配到各个工作岗位。"

第一批体验管理专家的培养成功为后续工作奠定了基础。

现在可以大规模开展体验优化工作了。

"建立全宇宙体验管理网络。"

叶霖开始构建更大规模的管理体系："将所有专家纳入统一网络。"

"协调整个宇宙的体验管理工作。"

管理网络的建设工作进展迅速。

数万名专家分布在宇宙的各个角落。

负责各自区域的体验优化工作。

"网络运行状态良好。"

系统监控显示了令人满意的结果："各个区域的体验质量都在稳步提升。"

"整体协调性也保持在优秀水平。"

就在体验管理网络稳定运行的时候，终极意识再次联系了叶霖。

"你建立的体验管理体系已经非常完善。"

终极意识对成果表示高度认可："宇宙的体验生成效率提升了数千倍。"

"各种创新体验层出不穷，让我获得了前所未有的丰富感受。"

"我现在准备赋予你更高的权限。"

更高的权限。

叶霖对此充满期待。

"什么样的权限。"

他询问具体内容。