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第209章（第2页）

苏楠这提议还真是有些突然，之前许厂长都没这么想过。

不过这对许厂长来说也不是新鲜事儿，因为也有一些技术型工人上班时间不固定。有些特殊岗位的，更是几个单位轮流跑。

当然，这个要看本事。想一个月拿两份工资，那是不容易的。

苏楠道，“这是我能想到的最好的办法了，这样一来我也能给服装厂设计服装，也能给鞋厂设计鞋子，而且我还也不用和其他人一样拿同样的工资。单位规定咱们交几份设计稿，我就交几份，我要是交完整了，就拿全部工资，按劳分配。”

许厂长心里想的是，我在乎那几十块钱的工资吗？

“你忙得过来吗，你设计不要时间？”

苏楠道，“完全忙得过来，我之前在鞋厂就一边设计鞋，一边还要上服装的课程，每个月也要出几分服装设计作品的。要不然我这次入围的作品也不能凭空一下子变出来。”

许厂长当然是想苏楠只在服装厂的。

但是现在鞋厂那边也竞争，加上苏楠本身也是在鞋厂干那么久的，他觉得自己这边竞争力可能不行。

但是许厂长实在不想放弃这个活招牌。不想放弃这一次扬名的机会。

想着反正就是几十块钱工资，特殊情况特殊对待嘛。想明白之后，立马爽快道，“行，既然你想好了，那我也秉着对人才的重视和培养，同意你的决定。”

苏楠笑了起来，“看到厂长这么重视培养新人，我现在对咱们服装厂越来越有信心了。难怪我们服装厂能做的这么大，这是因为厂领导的英明领导。”

许厂长哈哈哈笑了起来。

“那你去把入职给办了。”他就怕苏楠回去之后，又变卦了。毕竟鞋厂那边也不是一群省油的灯。

苏楠这入职办的也很顺利。

厂长现在对这个人才正热乎着，也没小气的真的只给半个月工资。倒是全部都给了。但是他心里也打定主意了，苏楠要是表现不好，偷懒耍滑，等这阵子过了，他就把人弄走。毕竟不是每个人都有资格破例的，要是对不起单位的栽培，那自然不能留下来。

苏楠这边也不用规定上班时间，只要按时交服装稿子就成了。

她这个入职手续，让服装厂人事部们都很惊讶。

这可真是太厉害了。上班时间都不用固定了，只需要给稿子……

人事部门的领导还去找厂长问清楚了。

许厂长道，“反正设计师上班不就是为了设计产品吗，要是都能在家里完成这个工作，这不是还给单位省下费用了吗，但是前提是要保证设计的数量和质量。”他把自己对苏楠之后的安排也说了。设计部门的主任这才领会了厂领导的意思。

回来就给苏楠办了。

他看着苏楠的眼神带着几分不看好和同情，仿佛就和苏楠在这里干几个月就要离职一样。

还隐晦的提醒了一句，“年轻人还是不能太骄傲，单位最看重的还是实力。”

苏楠笑着道，“谢谢领导提醒，我记住了。”hr