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第366章（第2页）

付主任道，“你等等，我先过去汇报一下。”?说着就出去看了看，过了一会儿回来了，然后和苏楠道，“同志，陈副市长想和你谈谈。”

苏楠：“……”突然要见这种级别的领导？

她也没多问，跟着付主任就上楼，然后到了副市长办公司这边。敲门进去的时候，里面领导回应了一声。

两人走进去，陈副市长都是没什么架子在，站起来请苏楠坐。

苏楠看着这么客气的领导，心里倒是更放松了，觉得这应该不是什么坏事儿。

等付主任走了，陈副市长直接开门见山道，“小苏同志，安阳服装厂的事情，你知道了吗？”

“我在报纸上看到了，也从之前的同事那边听到一些消息。”

陈副市长道，“对此，你有什么想法吗？”

苏楠当然不敢说自己等着接收资源呢。

她很严肃道，“我觉得很突然，没想到会闹出这样的情况。”

陈副市长道，“我希望你能够和我真诚的讨论这个问题，你觉得，安阳服装厂到这个份上，是因为什么原因，有没有办法补救？”

话说这份上了，苏楠也不好敷衍了，“我在服装厂工作过一段时间，我想和您谈谈我的遭遇。”

陈副市长点头。

苏楠就把自己之前在服装厂的经历简练的讲述了一下。

陈副市长虽然听说苏楠是被人赶走的，但是细节不知道。听到苏楠讲完之后，他心情也很复杂。

苏楠道，“所以我认为，从上至下，这个企业都存在很严重的问题。要改，就要从里到外的改变。要让他们知道，时代在发展了。”

作者有话说：

么么哒，明天见。

第152章

◎安阳服装厂归属◎

陈副市长问道，“如果让你去当厂长，你能不能有这个能力管好这个厂。”

苏楠摇头，“不能。”

她说的是实话，再好的想法，如果下面的人不执行，混日子，厂就不会发展。

就和秦主任管的设计部一样。

她让她们改变设计风格，可能这些设计师能直接罢工，或者跑自己办公室去抗议。

没想到苏楠这么快就回答了，陈副市长也习惯了下面的同志信心十足的说自己可以。

“如果非得让你管好呢？”

苏楠道，“那就要大刀阔斧的砍掉很多东西。比如一些思想跟不上的工人，管理人员。把模式都进行改变。这也是需要相当大的魄力的。也需要领导的支持。”

陈副市长顿时理解了苏楠所说的难度。苏楠说的每一个改变都会迎来阻力。比如开除的工人，比如适应新的模式。hr