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第1006章 协度者（第1页）

维度主宰在私人会谈中说道："我们决定给你一个新的职位。"

"什么职位？"

叶霖好奇地询问。

"第十四维度协调者。"

维度主宰说道："负责协调所有维度管理者的工作。"

"制定整个第十四维度的发展策略。"

"这是仅次于维度主宰的重要职位。"

"我愿意接受这个挑战。"

叶霖没有犹豫："能够为更多的存在服务，是我的荣幸。"

成为第十四维度协调者后，叶霖的视野更加开阔。

他开始思考更宏大的问题。

"第十四维度内部已经基本实现了和谐发展。"

叶霖在新的办公空间中思考："但与其他维度的关系如何呢？"

通过调研，叶霖发现第十四维度与其他维度的关系并不密切。

各个维度基本上是独立运行的。

相互之间很少有交流和合作。

"这种孤立的发展模式可能存在问题。"

叶霖分析道："如果各个维度能够协调发展。"

"整个体系的效率会更高。"

"而且能够更好地应对各种挑战。"

于是，叶霖开始研究跨维度合作的可能性。

他先是与邻近的第十三维度和第十五维度建立了联系。

了解它们的发展状况和需求。

"第十三维度在时间管理方面很先进。"

叶霖总结道："第十五维度在空间技术方面有优势。"

"而我们第十四维度在统一协调方面比较强。"

"如果能够互相学习，对大家都有好处。"

叶霖提出了跨维度技术交流的建议。

这个建议得到了相关维度主宰的支持。

很快，三个维度之间建立了正式的交流机制。

"第一次跨维度交流会议即将召开。"

叶霖兴奋地准备着相关材料："这将是历史性的时刻。"

"开创跨维度合作的先河。"

交流会议在第十四维度的中心区域举行。

三个维度的代表齐聚一堂。

分享各自的技术成果和管理经验。

"我们第十三维度开发的时间压缩技术。"