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第1051章 联盟的邀请（第2页）

听完详细介绍，叶霖对超存在联盟有了全面的了解。

这确实是一个有益的组织，能够为成员提供巨大的发展帮助。

"我们决定正式加入超存在联盟。"

经过终极议会的最终表决，叶霖宣布了这个决定。

"希望能够为联盟的发展做出贡献。"

加入仪式在存在体系的中心举行。

这是历史性的时刻，标志着存在体系进入了全新的发展阶段。

"欢迎新成员的加入。"

超存在联盟的高级官员亲自主持仪式："你们将是联盟的第十万零一个成员。"

"而叶霖议长将获得联盟高级顾问的职位。"

"负责向其他成员体系推广和谐发展理念。"

这个任命让叶霖感到既兴奋又有压力。

向十万个存在体系推广理念，这是何等巨大的责任。

叶霖坚定地说道："我会尽全力将和谐发展理念传播到每一个体系。"

"让所有存在都能受益于这个先进的发展模式。"

加入超存在联盟后，叶霖的工作范围大幅扩展。

他不仅要管理自己的存在体系，还要指导其他体系的发展。

"建立跨体系指导中心。"

叶霖开始着手新的工作安排："培训专业的指导团队。"

"系统化地向其他体系推广和谐发展理念。"

跨体系指导中心的建立工作进展迅速。

叶霖调动了最优秀的人才，建立了高效的工作机制。

"指导中心已经准备就绪。"

工作团队汇报道："可以开始向其他体系提供指导服务。"

第一个接受指导的体系是"竞争联盟"。

这个体系以激烈竞争为发展模式，效率很高但协调性较差。

"竞争联盟的发展模式存在明显缺陷。"

叶霖分析后制定指导方案："过度竞争导致资源浪费和内部冲突。"

"需要引入协调机制，实现竞争与合作的平衡。"

指导工作进行得非常顺利。

竞争联盟很快就接受了和谐发展的理念，开始调整发展模式。

"指导效果超出预期。"