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第1053章 建立协调机制（第3页）

"存在空间大联盟正式成立。"

叶霖在成立仪式上庄严宣布："从今天开始，整个存在空间将在统一的理念下发展。"

"实现真正的和谐繁荣。"

大联盟的成立标志着叶霖达到了权力的巅峰。

他现在管理着二十五个超存在联盟，每个联盟又管理着数万个存在体系。

可以说，整个已知的存在空间都在他的影响之下。

"建立大联盟统一管理体系。"

叶霖立即开始着手新的工作："制定统一的发展规划。"

"让所有联盟实现协调发展。"

统一管理体系的建设是一个庞大的工程。

需要协调二十五个巨型组织，每个组织的规模都堪比宇宙。

但叶霖已经积累了丰富的管理经验，知道如何处理如此复杂的工作。

"管理体系建设进展顺利。"

一年后，统一管理体系基本建成："各项制度和流程都已完善。"

"大联盟进入正式运行阶段。"

大联盟运行的效果超出了所有人的预期。

统一的管理和协调让发展效率达到了前所未有的高度。

"大联盟整体发展指数提升了千倍。"

统计数据显示了惊人的成果："各种创新成果如雨后春笋般涌现。"

"协调性和稳定性也达到了理想状态。"

叶霖对这个成果非常满意。

但他知道，这还不是终点。

在大联盟稳定运行后，他开始思考更深层的问题。

"既然我们能够统合整个存在空间，那么是否还有更高层次的空间存在？"

他在总统领办公室中思考着："探索存在空间之外的可能性。"

这个想法一旦形成，就在叶霖心中生根发芽。

他立即启动了超存在空间探索项目。

调动大联盟最先进的探测技术，寻找存在空间之外的世界。

"探索项目正式启动。"

叶霖在大联盟高层会议上宣布："目标是突破存在空间的边界。"

"寻找更高层次的空间结构。"

这个项目得到了所有联盟的全力支持。

大家都对存在空间之外的世界充满好奇。

"探测设备已经部署完成。"