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第1060章 指定优化方案（第3页）

他们的任务是突破传统思维，创造前所未见的体验形式。

"时空体验创新成功。"

实验室很快就取得了突破："开发出了时空穿越体验。"

"让存在能够体验不同时空的感受。"

"维度体验创新成功。"

第二个创新项目也获得成功："开发出了维度跳跃体验。"

"让存在能够感受不同维度的特性。"

"概念体验创新成功。"

第三个项目同样成功："开发出了抽象概念的直接体验。"

"让存在能够直接感受数学、逻辑等抽象概念。"

一个个创新体验不断涌现。

宇宙的体验形式变得越来越丰富多样。

"宇宙体验多样性指数达到历史最高点。"

统计数据显示了惊人的成果："各种体验类型的总数超过了一千万种。"

"而且还在持续增长。"

这种成就让叶霖在整个宇宙体系中的声望达到了新的高度。

现在提到体验优化和创新，没有人不想到叶霖这个名字。

他已经成为了宇宙发展的象征性人物。

"建立宇宙体验大学。"

为了培养更多的体验管理专家，叶霖建立了专门的教育机构："系统化培训体验管理人才。"

"让体验优化工作能够持续发展。"

宇宙体验大学的建立得到了各个层次的热烈响应。

无数存在希望学习体验管理技能。

成为这个新兴领域的专家。

"第一批学员招收完成。"

大学很快就开始了正式运营："共计一万名学员。"

"来自宇宙的各个层次和领域。"

课程内容包括体验理论、优化技术、创新方法等多个方面。

叶霖亲自担任主要课程的讲师。

将自己的经验和理念传授给学员。

"体验的本质是意识对现实的感知反应。"

叶霖在第一堂课上阐述基础理论："优化体验就是优化这种感知反应的质量。"

"让意识能够从现实中获得更丰富的信息和感受。"

"体验优化的核心原则是平衡和创新。"

"既要保持各种体验的平衡，避免某种体验过度占主导。"