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第1700章 你要认识你自己（第2页）

足够为他带来更多更多的资源和消息。

而且，这些消息的，肯定还是非常劲爆的存在。

其实他很多年前，就已经安排这些人进入到中浩控股了。

中浩控股内部有很多这类人安排进来过。

一般是两种方式处理掉了。

第一，那就是找证据，直接戳穿他们，然后把他们给送到相关部门去处理。

这类人，基本上已经被他们给赶出去了。

还有第二种。

那就是他们自己也没有搞明白，对方是从哪个地方来的，他们又是过来干什么的。

如此，中浩控股的人，就算是找到了对方的证据，基本上也都不会去处理。

不是不处理，而是对这部分人给监视起来，搞明白他们是在帮谁做事情。

在搞明白后，他们自己的人，也跟着过去偷袭他们，过去调查他们，搞明白他们的目的是什么。

这类人，一般他们暂时不会动。

当然了，还有另外一种人。

这种人是最为聪明的，他们不会安插自己的人进去。

他们会去收买一些底层员工。

因为底层员工的工资待遇不是很高，也是最缺钱的一类人，总有那么一些人。

愿意为了钱铤而走险。

至于高层的，他们曾经也尝试过收买，只是很可惜的是，现在幻彩控股，已经做了一次很大的改变。

那就是在股权上面的行为。

到了今天，柴进已经根本不知道钱是什么东西了，也根本不可能会把钱还看得很重。

如果实在创业阶段，一定要把钱看得很重，因为那时候，企业非常地缺钱。

如果没有了资金流，他们的业务就会断绝，因为他们的资金流非常的脆弱。

随随便便就可以直接断了。

反正是非常脆弱的存在。

可是企业到了一定规模后，创始人肯定不能够那样了，要是还那样的话。

员工们就会认为，你就是一个铁公鸡，我跟着你一辈子，估计都不会有什么希望。

于是，他们就开始各种寻找自己的未来，然后带着公司里面的员工，集体辞职。

紧接着，他们就一个个开始东山再起，找到了新资本后，开始对着自己的老东家干。

因为很简单，他们学到的东西，都是老东家给的。

他们也对老东家知根知底，更加知道如何去针对自己的老东家。

如何才能够把老东家的资源给抢夺过来，然后让自己变得很是强壮。

这样做的话，公司既损失了很大一批人才。

同时，也给自己带来了一个非常强大的对手等等。

反而还让自己进入到了一个很是被动的境地当中。

从一开始，陈妮他们就开始做出了一个巨大的决定。

那就是让一些老员工持红利股。

意思就是，你可以拿到分红，但是没有股权，投票权，都在老板的身上。