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第217章 深入布局 跨界计划的具体落地（第2页）

张岚第一个发言：“我认为教育资助计划非常好，但从财务的角度来看，这个项目短期内的收益不明显。不过，它能有效提升集团的品牌形象，值得尝试。”

刘运虎则对智能家居设备项目表现出了浓厚兴趣：“健康追踪食品盒听起来非常有创意，而且现在消费者对健康的关注度越来越高。如果这个项目能够快速落地，将对我们的品牌塑造有巨大的推动力。”

胡咏柳也发表了自己的看法：“我个人觉得时尚茶饮的方向不错，主要是因为它和广顺食品的现有业务有直接关联，可以快速扩大市场份额。”

决策时刻：大胆试错的勇气

在听取了大家的讨论后，王潇桐开始总结：“我觉得大家的提案都非常好，但既然是跨界合作计划，我们就应该大胆一点，尝试一些以前从未做过的事情。三个项目都很有价值，我的建议是同时推进，不过可以根据优先级分阶段实施。”

随后，他果断拍板：

第一阶段：重点推进健康追踪食品盒和时尚茶饮品牌联名项目，要求团队在三个月内完成可行性分析和产品原型设计。

第二阶段：启动教育资助计划，并将其纳入集团的长期战略目标，由张岚牵头负责预算规划。

“这是我们的初步决策，大家有没有其他意见？”王潇桐的目光扫过会议室。

龚禹率先表态：“我觉得少总的方案很科学，跨界合作计划本身就是探索性的，我们需要多尝试，不怕犯错。”

其他人也纷纷表示支持。会议气氛达到了高潮，每个人都对未来的可能性充满期待。

资源整合与团队组建

接下来的讨论进入了资源整合和团队组建的环节。王潇桐提出，跨界合作需要打破现有的部门边界，组建专门的跨部门团队。

“每个项目，我们都需要从不同的业务板块中选拔精英，组成一个专属的‘跨界突击队’。”王潇桐说道，“比如健康追踪食品盒项目，既需要食品技术专家，也需要智能设备工程师；时尚茶饮项目，则需要品牌营销团队和产品研发团队的深度参与。”

胡咏柳接话：“这个提议很好，不过跨部门合作的挑战在于协调。不同部门之间，难免会有沟通问题。”

“没错，所以我们需要一个强有力的领导者。”王潇桐看向龚禹，“胡总，这次的跨界合作，你不仅是总负责，还要担任协调员的角色。只要你这边顺畅，项目才有可能成功。”

“明白了，少总。”胡咏柳爽快答应，“这活交给我，我一定尽力搞定。”

尾声：信心满满的启程

会议结束后，王潇桐叫住龚禹，拍了拍他的肩膀：“这次跨界合作计划是一个挑战，但更是一次机会。只要我们抓住了，就能让广顺集团进入一个全新的高度。”

龚禹点点头：“少总放心，我一定不会让您失望。”

随着跨界合作计划的正式启动，广顺集团再次踏上了一条未知却充满希望的道路。会议室外，阳光依然灿烂，似乎在为他们的未来预祝辉煌。