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第713章 外部投资＋内部孵化两条腿一起走路（第4页）

司雨拿出手机，找到王凌波微信，推给韦雪说：

“昨天酒桌上的王凌波王总，我把他微信推给你了。”

“他是春雨科技cEo，是我公司的员工，需要什么资源配置你直接跟他说。”

韦雪抿唇微笑，这就是抱大腿的好处。

司雨一句话，资深专家王凌波围着她搞服务，要研发有研发，要生产有生产，多爽。

韦雪打开手机添加王凌波微信，试探问：“要不要拉春水堂进来？”

司雨想了想，挥手道：“算了，不喊他们，我们操作的过来。”

女性用品项目，应该会走中高端精品路线，产品线很简单。

学习新能源汽车的打法，初期只出两、三款主打产品即可。

把一款精品产品卖爆，胜过十几款普通产品。

韦雪添加王凌波微信后，当场打电话，说了这个项目的事情，寻找技术高手支援。

好嘛，王凌波一听，立马来了兴趣，表示要参与进来，问能不能给他点股份。

份额不需要很多，五个点即可，按份额投入资金。

他的加入是好事，公司完全可以当甩手掌柜。

区区300万，孵化一个新锐女性用品品牌，剑指十几亿大市场。

操作得当的话，可以打着滚的赚回来。

项目方案就这样定下来，王凌波进来当小股东，过两天找财务走程序，司雨不会再管。

韦雪想喊司雨和王凌波去她家吃饭，顺便聊聊项目。

司雨让她俩单聊，不想再参与，主要不想和韦雪走太近。

这妞有点邪性，干直播业务是一把好手，干初创项目也风风火火，能成功的人没一个简单的。

但和她在一起，司雨总感觉被自己像块大肥肉，被她虎视眈眈。

还是躲远点为妙，常在河边走，一脚踩进去可不好。

回到毛毯胡同四合院，安心陪严雅宁吃晚饭，去超市逛逛。

顺便聊聊刚诞生的想法：鼓励员工内部创业。

不管韦雪项目最后结果如何，她的眼光确实很敏锐，及时发现一块潜力很大的空白市场。

公司用300万，以小博大，很划算。

类似的市场还有很多，有无数商机潜伏在水面下。

企鹅内部创业赛马，孵化出微信；

猫淘集合资源，从上到下孵化出菜鸟网络；

猫淘的高管“无招”，内部创业，孵化出钉钉；

猫淘的创新事业群，内部创业孵化出“天猫精灵”智能硬件项目。

国内市场份额超25%，衍生出AIot生态链。

可笑的猫淘，花了4000亿，投资收购过几十个项目，只干出高德和半死不活的饿了么，成功率低到令人发指。

反倒是自家内部孵化的项目，成功率非常高。

思雨文化，人才济济；互娱赛道、新消费赛道机会众多；