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第294章 同意 46亿（第2页）

几位高管商量后，一致觉得第一种比较靠谱。

找个关系铁的员工，伪装成求职者去思雨文化面试，入职他家，成为内奸。

但这个员工不好找。

要承担风险，要甘心当潜伏者，自身实力还得过硬，得确保被面试上。

具体操作也有几条思路，各有利弊。

吴油当即拍板，就用这个方法，安排人过去思雨文化留学取经，学本事。

一堆人，表情诡异的商量起留学人选来。。。。。。

偷师思雨文化的mcN不止吴优传媒一家，大家都在偷师。

区别在于手段、方法和程度。

越是大公司，研究的越深。

商场如战场，为了挣钱，无所不用其极。

除了偷师学习，更多的机构和创作者，被思雨文化的带货战绩刺激的嗷嗷叫，疯一样涌入短视频带货赛道。

思雨文化的总战绩，和白静文化衫的单项战绩，被抖音当成标杆模范，在创作者后台大加宣传。

抖音官方发布账号“抖音小助手”，甚至发布单条新闻，热烈庆祝文化衫单个SKU卖货5000万。

达成带货里程碑——一个产品卖半个亿的里程碑。

抖音要利用标杆效应，刺激更多人来带货，推动抖音电商业务发展。

顺便在逗加上大挣一笔。

他的目的达到了。

越来越多的机构入局短视频带货项目。

达人带货和专业带货都有。

聪明人很多，有人发现了用逗加推流的思路，开始尝试。

有人和吴油一样，开始一比一复制思雨文化的作品，用逗加推动。

有猫淘的商家发现商机，逆向到抖音上寻找达人给自己带货，就和找达人做商单一样。

甚至有商家为了给自家猫淘店铺做广告，专门到抖音上注册账号，学习做短视频带货运营。

整个短视频带货市场，逐渐火热起来。。。。。。

等到月底，字符创投的leader贾宇迪看着思雨文化蹭蹭上涨的电商GmV，绷不住了。

咬着牙齿来到老大张弈的办公室，申请同意司雨开出的46亿估值。

和章总裁、唐副总裁、张老大已开过两次内部小会，专门商量思雨文化的投资项目。

对思雨文化在抖音生态的重要地位已有深刻认知——内容、电商、直播，哪个板块他家都是扛把子。

投是肯定要投的，决不能让思雨文化倒向企鹅，就是估值拿不准。

上次开会，张老大让他再观望两天，熬一熬思雨文化，看他是否会让步。

半个月过去了，打过两次电话，思雨文化逼分不让，牙尖嘴利的很。

但是，这半个月的电商数据，给了贾宇迪同意司雨报价的理由：他家太叽霸能挣钱了！